Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление замещения должности председателя избирательной комиссии на период декретного отпуска - вопросы и проблемы

02.08.2014, 19:23
• г. Иваново

Председатель избирательной комиссии муниципального района уходит в декретный отпуск Председатель относится к выборным должностям, т.е. замещает муниципальную должность, но не является муниципальным служащим. В штате избирательной комиссии на постоянной основе числится только председатель. Но с ним еще есть секретарь. Сейчас председатель настаивает на том, чтобы мы ввели на постоянной (штатной) основе заместителя председателя избирательной комиссии на период отсутствия председателя. Иначе сорвутся предстоящие выборы, некому будет подписывать финансовые документы и т.д. Мы предлагаем просто заключить трудовой договор на период отсутствия, т.е. будет исполняющий обязанности председателя. Но наш председатель считает, что право подписи в таком случае будет отсутствовать, так как нужно обязательно, чтобы человек был в штате. У выборных должностей все по-другому, нельзя просто взять по договору. Кто прав в таком случае? Необходимо вводить в штат или заключить договор? Не повлечет ли перерасход денежных средств, если мы введем должность на период отсутствия председателя?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Добрый день! Да, нужно вводить в штат.

Спросить

Добрый день!Нет, не повлечет.

Спросить

Мария , г. Иваново

Задано вопросов: 612

Спросить

Добрый день! В данном случае действительно лучше заключить договор на период отсутствия.

Спросить

Добрый день! Да, можно просто срочный договор.

Спросить

Добрый день! Можно просто срочный договор.

Спросить

Добрый день! Можно просто срочный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
31.07.2014, 20:02

Председатель избирательной комиссии муниципального района просит ввести в штат заместителя на период своего отпуска

Председатель избирательной комиссии муниципального района уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И просит ввести в штат на постоянной (штатной) основе заместителя председателя избирательной комиссии на период отсутствия председателя. Мотивирует тем, что осуществление полномочий не может быть полностью реализовано, т.к. при назначении исполняющего обязанности председателя он не может подписывать финансовые документы и т.д. Разве нельзя просто заключить срочный трудовой договор на период отсутствия председателя? Ведь по трудовому законодательству это возможно?
Читать ответы (2)
Мария
24.07.2014, 19:53

Председатель избирательной комиссии уходит в декретный отпуск - варианты решения ситуации без введения зампредседателя в штат

Председатель избирательной комиссии уходит в декретный отпуск. И предлагает ввести ставку зам. председателя избирательной комиссии на постоянной (штатной) основе на период отсутствия председателя. Мотивирует тем, что по гражданско-правовому договору не может взять работника, т.к. не возможно будет реализовывать все полномочия (подписывать финансовые документы и т.д.). Мы не хотим вводить ставку (даже на время). Как можно поступить в сложившейся ситуации, не вводя зампредседателя в штат на время?
Читать ответы (1)
Мария
24.07.2014, 19:58

Председатель избирательной комиссии ушел в декретный отпуск

Председатель избирательной комиссии уходит в декретный отпуск И предлагает ввести ставку зам. председателя избирательной комиссии на постоянной (штатной) основе на период отсутствия председателя. Мотивирует тем, что по гражданско-правовому договору не может взять работника, т.к. не возможно будет реализовывать все полномочия (подписывать финансовые документы и т.д.). Мы не хотим вводить ставку (даже на время). Вопрос больше упирается в финансовую сторону. Как можно поступить в сложившейся ситуации, не вводя зампредседателя в штат на время?
Читать ответы (4)