Если я не работала 4 года и устроилась беременной на работу, получу ли я декретные и как их рассчитают если я раннее не работала?
Если я не работала 4 года и устроилась беременной на работу, получу ли я декретные и как их расчитают если я раннее не работала?
Устроилась на работу беременной (на время больничного другого сотрудника) отработала 4 месяца сейчас мне пора выходить в декретный отпуск, получу ли я декретные.
Если устроиться на работу беременной на 3 м месяце, предыдущие 2 года работала, но был потом перерыв. Мне декретные рассчитают по двум прошлым годам или минималке?
Если Вы уйдете в декрет, устроившись на работу, а не безработной, то расчет будет произведен исходя из доходов, полученных в 2018-2019 годах.
Спросить
Добрый день!
За последние два года.
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста, по декретным выплатам. С 2010 г. по 2012 г. я работала, затем ушла в декрет. В ноябре 2014 г. я уволилась с той работы и устроилась в этом же месяце на другую работу. В 2015 г. я забеременела и в апреле 2016 г. ухожу в декрет. Вопрос в том, как мне рассчитают декретные, если я проработала 1,5 года на этой работе?
Вы можете написать заявление на замену того года, в котором Вы отработали 6 месяцев на год перед первым декретом.
СпроситьУстроилась на работу в октябре 2016 года, до этого год не работала, в сентябре этого года собираюсь в декретный отпуск, как начисля декретные.
Доброго времени суток. По общему правилу для расчета пособия по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком берется средний заработок за последние два года, Если период работы предшествующие отпуску был менее двух лет будут брать для расчёта фактически отработанное время.
Спросить
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
СпроситьДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
СпроситьДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Доброе время суток! Не 11 месяцев делится на 730. А средняя з/п за 11 месяцев делится на 730 дней и умножаете на 140 дней отпуска.
СпроситьМожно узнать как начисляются декретные? Если девушка уволилась с работы, через полгода устроилась на другую, уже будучи беременной. Войдут ли в расчет суммы декретных выплат два предыдущих года, когда работала в другом месте. Или будет расчет только с текущего места работы. И если она совсем не работает, то никаких декретных выплат не будет, или есть минималка какая то?
Расчетный период 2 года. Нужно рассчитать средний дневной заработок. Сумму з/п за два года делим на кол-во дней и умножаем на кол-во дней в декрете.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, исходя из МРОТ, могут начислить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьС июля 2012 до мая 2014 я работала на одном месте потом уволилась и устроилась на др работу, с 5 мая и по сей день работаю на др работе! Как мне рассчитают декретные за два года или ток по стажу на последнем месте работы?
Декретные Вам рассчитают за 2 года предшествующие календарных года.
Статья 14. ФЗ №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьЯ устроилась на работу будучи уже в положении, работала по трудовому договору, который был оформлен на пол года... Могу ли я получить декретные в ФСС? И как меня рассчитают?
Я устроилась официально на работу беременной на 6 месяце. Через месяц выхожу в декрет. Оплатят ли мне декретные, если я работала 2017 и 2018 (не полный год)
Если стаж менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам не будет превышать мрот, средства выплачиваются фсс.
СпроситьЕсли я устроилась на работу беременной на 4 месяце официально, до этого не работала 8 месяцев общий стаж в трудовой лет 6. Выплатят ли мне декретные?
