Отсутствие отпуска и других социальных льгот - нарушение прав работников в зоомагазине?
Работаю 6 лет в зоомагазине. График 7 на 7.если хочу отдохнуть 2 недели приходиться отрабатывать за напарницу. А потом она за меня 14 дней. Естественно вопрос задавался почему мы не получаем отпускных. Нам объясняют что вы и так мало работаете. И зарплату всю за 14 дней забираете. Других отпускных не положено. Хотя налоги мы платим прав ли работодатель? Или мы должны получать отпускные. В договоре не прописано, что мы имеем право на отпуск или на другое соц. обеспечение. Является ли это нарушением?
Явное нарушение, как минимум, по двум статьям:
1. непредоставление отпуска - статья 122 ТК РФ;
2. неоплата переработки - статья 99 ТК РФ.
Выходом для работодателя явился бы прием на работу подменного продавца.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам следует составлять заявление и обращаться с данным заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке поскольку это является нарушением.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Нарушение выплаты зарплаты - можно ли отложить отпуск до получения отпускных
Как рассчитываются отпускные при совмещении отпуска по уходу за ребенком и очередного отпуска?
