Кондуктор с инвалидностью не может работать неполную рабочую неделю - законность такого требования?
Работаю кондуктором в автобусном парке. На прошлой неделе оформила инвалидность. На вопрос могу ли я работать неполную рабочую неделю в отделе кадров ответили, что нет - я должна отработать полное количество часов. Правомерно ли это?
В соответствии со статьей 23 ФЗ РФ от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» , инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона N 181-ФЗ, письмо Минздрава РФ от 10.04.1998 N 2510/3308-98-32 "О льготах работающим инвалидам"). Для инвалидов III группы законодательством не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, по общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Однако согласно положениям ст.ст. 11, 23 Закона N 181-ФЗ и ст.ст. 93, 94, 224 ТК РФ, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении. В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
При этом работа на условиях неполного рабочего времени не должна повлечь для работника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
На основании ст.ст. 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с правом отказаться от такой работы.
Изучите ИПР.
Вам должны были оформить индивидуальную программу реабилитации инвалида.
Если в ней нет требований о сокращении рабочего дня, либо если Вам ее не выдали - все правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Могу ли я отказаться подписывать доп соглашение о неполной рабочей неделе и что будет дальше?
Как рассчитываются алименты при отпуске по болезни и безработице?
Какие условия работы на неполную рабочую неделю доступны в декретном отпуске?
«Несоответствие графика работы трудовому договору - мать одиночка не может принять 6-дневную рабочую неделю»
Возможно ли получить неполную рабочую неделю с учетом инвалидности супруги и наличия несовершеннолетнего ребенка?
Мастер отк в автобусном парке обязан предоставить обьяснительную за отсутствие на рабочем месте
График работы при переводе на неполную рабочую неделю и отработка дней в майские праздники
