Наталья Сергеевна
11.10.2014, 19:45
Как поступить в ситуации, когда начальник отдела требует исполнения обязанностей уволенного сотрудника без оплаты?
Читать ответы (1)
Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию. В научном учреждении (государственном) есть маленький отдел из двух человек (руководителя и подчиненного). Руководитель уволился. Может ли подчиненный быть и.о. руководителя этого отдела до назначения нового руководителя, т.е. работник может быть сам себе начальник? И если это допускается, какой максимальный срок такого положения работника?
А что вас удивляет?
Может быть отдел и из одного человека, ну и что?
Быть "и.о." можно долго. С вашего согласия - почти бесконечно.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация