И каким образом я могу избежать этой работы без своего согласия?
Я работаю в организации в плановом отделе. У нас заведено, что на время отпуска секретаря ее работу выполняет работник планового отдела. Сейчас дошло до меня. Причем это работа не оплачивается. Согласие вообще не спрашивают, т.к. на работу на срок до 1 мес работник может переводиться приказом директора без его согласия как необходимоть. Помоги и скажите на сколько законны действия директора. И каким образом я могу избежать этой работы без своего согласия? Спасибо.
Если работа вашей квалификации соответствует, а в заработке вы не теряете (то есть вас освобождают от вашей основной работы) - то никак.
Если же обязанности растут (по факту - совместительство) - требуется, как минимум, ваше согласие.
И любой труд должен быть оплачен.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Права работника и обязанности работодателя в отношении сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ
«Перевод на новую должность без согласия - что мне делать и как защитить свои права?»
Как в действующем законодательстве..." ) без моего письменного согласия?
Как оплачивается замещение работника во время его отпуска?
Легальность принуждения к работе в другом отделе без обучения и способы борьбы с этим
Получение допуска к работе с государственной тайной - когда можно приступить и сколько данный допуск действителен?
