Как законно предупредить начальника о записи дальнейших разговоров на диктофон? Советы Ольги
Как правильно (с точки зрения закона) предупредить начальника о том, что дальнейшие наши разговоры будут записаны на диктофон? Ольга.
Может ли человек прийти на прием к начальнику судебных приставов с диктофоном и предупредить ее о том, что разговор будет записан?! Спасибо.
Скажите, пожалуйста, как расценивается с юридической точки зрения действие бывшего мужа, если он приходя для общения с детьми, включает диктофон. Разговор по телефону тоже записывает на диктофон?
Самозащита на случай, если будут претензий с Вашей стороны (ст.12, 14 ГК РФ). Имеет право согласно ч.4 ст.29 Конституции собирать информацию. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ
Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.Спросить
Здравствуйте. Если Вы мать, то являетесь законным представителем детей. Ваш бывший супруг нарушает Закон. Федеральный закон от 12.08.1995 N 144-ФЗ (в ред. от 02.12.2005) "Об оперативно-розыскной деятельности" дает право вести негласное видеонаблюдение лишь оперативным подразделениям государственных органов. В ч. 5 ст. 6 названного Закона прямо указано, что "запрещается... использование специальных и иных технических средств, предназначенных (разработанных, приспособленных, запрограммированных) для негласного получения информации, не уполномоченными на то настоящим Федеральным законом физическими и юридическими лицами"
Кроме этого, будет нарушено конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ), поскольку сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ч. 1 ст. 24 Конституции).
Можете написать на него жалобу в прокуратуру. Там его научат уважать Закон. Желаю удачи. В.
Спросить
Согласно российскому законодательству ответственности подлежит сбор или распространение информации о частной жизни лица, составляющей его семейную или личную тайну, или публичное распространение этой информации (см. ст. 137 УК РФ).
В Вашем случае ни о каком вмешательстве в частную жизнь лица не может идти речи - отец записывает разговоры и голоса своих детей для семейного архива.
Спросить
Здравствуйте, Людмила Геннадьевна! Пока он делает это открыто, не таясь, то с юридической точки зрения он ничего не нарушает! А вот если он будет использовать эти записи без Вашего ведома где-то, то может быть уголовная ответственность. Согласно российскому законодательству уголовной ответственности подлежит лицо за сбор или распространение информации о частной жизни лица, составляющей его семейную или личную тайну, или публичное распространение этой информации (см. ст. 137 УК РФ) Так что если он не запишет на диктофон сведения, составляющие Вашу личную и семейную тайну, то ему вообще ничего не будет. Точно так же, как и не бывает ничего водителю, записывающему или снимающему разговор с ГАИшником.
Спросить
Он не имеет права записывать если не предупредил об этом заранее перед записью, в случае если он ен говорит о частной или личной жизни Верховный суд разрешил вести запись без уведомления. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну означает предоставленную человеку и гарантированную государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера; в понятие "частная жизнь" включается та область жизнедеятельности человека, которая относится к отдельному лицу, касается только его и не подлежит контролю со стороны общества и государства, если носит непротивоправный характер.
Спросить
Да никак они не будут расцениваться с юридической точки зрения. Потому что свой разговор с кем бы то ни было он имеет право записывать. Это ничем не запрещено. Бывший он или не бывший никакого значения не имеет.
Под ст. 137 УК РФ эти действия не подпадают.
СпроситьРасценить можно таким образом, что его общение с детьми направлено не на ОБЩЕНИЕ с детьми, а подловить на чем либо, и причинить вред маме и предоставить в дальнейшем как она не должным образом исполняет свои родительские обязанности.
Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Позиции высших судов по ст. 10 ГК РФ >>>
1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.
2. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.
3. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены настоящим Кодексом.
4. Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.
5. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.
Спросить
К сожалению не как, поскольку в его действиях нет не единого правонарушения, его действия нацелены на провокацию, чтобы в последующим скомпрометировать Вас и утверждать что вы препятствуете ему в общении с ребенком.
СпроситьНа работе сотрудники разговаривали и отзывались о генеральном директором не цензурно, данный разговор был записан на диктофон. Может ли генеральный директор уволить используя запись разговора на диктофоне уволить по статье данных сотрудников и по какой.
Здравствуйте. Я работаю в сервисном центре по ремонту телефонов. Начальник не предупредив меня записывал на диктофон мой разговор с клиентами. Диктофон был установлен на ноутбуке. Действие начальника правомерно ли? Или это нарушения закона.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Если указанное содержит запрет на такое - неправомерно.
СпроситьПредстоит неприятный разговор с начальником и, возможно, предложит уволиться по «собственному». Могу ли записать разговор на диктофон телефона и должна ли предупредить об этом начальника? Как мне быть? Спасибо.
На работе была такая ситуация. На планерке, при всем коллективе, в ходе разбора рабочей ситуации, слесарь позволил себе, нецензурно выражаться в сторону мастера (непосредственно которому подчиняется, матерился и предлагал выйти на улицу и поговорить по-мужски). Данная ситуация записана на диктофон телефона. Начальник говорит, что нет оснований уволить данного сотрудника. Подскажите, как правильно поступить с юридической точки зрения.
С юридической точки зрения оснований для применения дисциплинарного взыскания нет, поскольку конфликт не связан с исполнением трудовых обязанностей. Но мастер имеет право обратиться в правоохранительные органы с заявлением об оскорблении (ст.5.61 КоАП РФ), если оскорбление действительно имело место.
СпроситьВ одной организации существует 2 отдела. И там и там есть начальник и специалисты. Единицу начальника отдела принято решение сократить, а специалистов из его отдела перевести в др. отдел, где будет один начальник. Как правильно будет называться с юридической точки зрения, данный перевод?
В данном случае речь идет о постоянном изменении трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) (ст. 72.1 ТК РФ).
далее при согласии сторон с переводом следует внести изменения в трудовой договор посредством подписания дополнительного соглашения
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. А место работы и трудовая функция работника являются обязательными условиями трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
Статья 72 ТК РФ гласит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Следовательно, основанием для издания приказа о переводе будет являться изменение к трудовому договору, подписанное обеими сторонами, а именно – дополнительное соглашение.
А в соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты в случае, если трудовой договор с работником не заключался (работник принят на работу до 06.10.1992 г.) и его прием на работу оформлен приказом, при заполнении унифицированной формы № Т-5 по строке «Основание» указываются конкретные документы, на основании которых работник будет переведен на другую работу (заявление, медицинское заключение, служебная записка и др.), а реквизит «Изменение к трудовому договору» не заполняется.
СпроситьЯвляется ли законной запись на диктофон сотового телефона разговора и потом использования этого материала против той личности, чей разговор был записан?
Является ли законной запись на диктофон сотового телефона разговора и потом использования этого материала против той личности, чей разговор был записан?
Добрый день, в зависимости от ситуации и спора. Если не затруднит напишите мне подробности личным сообщением.
СпроситьДобрый день! Запись переговоров сотовой связи вполне законна. А вот за шантаж субъект подлежит уголовной ответственности, если такое имеет место.
СпроситьПодскожите пожалуйста как правильно организуется работа сменного персонала с точки зрения закона и необхонимое количество персонала, чтобы не нарушался закон орабочем времени.
Анатолий!
Исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 ТК работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
С уважением
СпроситьНа приеме участковый отделения полиции со мной плохо себя ведет: угрожает, отказывает в предоставлении документов.
Имею ли я право с точки зрения закона записать на диктофон и мини-видеокамеру безобразное поведение и разговор участкового? Если такого права я не имею, то согласно какому правовому акту?
