Проблемы с начислением пособия по уходу за ребенком после декретного отпуска - возможно ли изменить расчетный период?

правомерны, для расчета пособия по уходу за ребенком берется средняя заработная плата за два предыдущих календарных года, то есть, в Вашем случае, 2012-2013 года.

Все правильно или нет сами проверьте исходя.

считают исходя из

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление

2014 год в любом случае не могут включить.

Но если у вас был стаж до декрета, тогда можно было заменить.