Как поступить, если работодатель требует вернуть деньги после увольнения без предоставления документов о неправильном расчете
При увольнении получил расчет, через неделю от работодателя услышал что расчет был произведен не верно, не учтены алименты по исполнительному листу, требуют вернуть деньги, как быть?
Документов ни каких не предоставляется.
Добрый день! Не возвращайте - их требования незаконны, данные суммы возврату не подлежат.
Спросить
Полагаю, что прежде чем принять решение относительно возврата выплаченных средств, необходимо уточнить в службе судебных приставов прошел ли платеж по алиментам или нет.
Спросить
При увольнении получив расчёт сменя не удержали по исполнительному листу деньги теперь бухгалтер требует вернуть деньги для оплаты долга по исполнительному листу. Могу ли я не возврощать деньги.
Доброго времени суток.
Уважаемая Оксана, лучше вам вернуть и оплатить денежные средства т.к. у вас пойдет просрочка и пени.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Можете не возвращать деньги. Можете заплатить на счет приставов
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Имеете право не возвращать деньги, поскольку бухгалтерская ошибка в данном случае сработала в вашу пользу. Однако задолженность у вас в любом случае осталась.
СпроситьРаботодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
В течение 3-х месяцев со дня увольнения обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Если указанный срок уже Вами пропущен, но пропущен по уважительной причине, то данный срок может быть восстановлен судом по Вашему заявлению с приложением доказательств уважительности причин такого пропуска.
СпроситьПри увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015
Действия неправомерны. Не теряйте время обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда, а лучше в две инстанции сразу, в течении трех месяцев после увольнения, если вопрос не решиться можете обратиться в суд.
СпроситьНа данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Увольнение будет оформлено тем числом которое указано в заявлении, т.е. через 2 недели после подачи заявления. Расчет при увольнении производится в день увольнения, а если в этот день работник не работал то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. Выплата по больничному листу в течение 10 дней со дня предъявления больничного листа..
СпроситьСотрудник написал заявление на увольнение и больше не появлялся на работе. Отделу кадров об этом сообщили на следующий день, расчет не произведен, документы на увольнение не подписаны. Помимо этого организация ежемесячно переводит алименты по исполнительному листу и при увольнении необходимо было их выслать приставу и получателю алиментов. Прошла уже неделя, подскажите, пожалуйста, как поступить?
Решать Вам , хотите "по собственному" увольняйте, хотите за прогул... Но "по собственному" проще...
СпроситьПри увольнении не верно произведен оканчательный расчет. Тонкости бухгалтерии мне не известны, но понятно, что ряд выплат не учтен. Как сделать расчет я не знаю.
Можно ли в исковом заявлении в суд не представлять детального расчета, а просто указать нормы в соответствии с которыми не верно рассчитали?
Необходимо предоставит в суд детальный расчет-судебное решение принимается на основании доказательств , а не домыслов-догадок.
СпроситьЕсть ли сроки подачи иска на компенсацию за задержку расчета при увольнении, расчет до сих пор не произведен по решению суда и исполнительному листу?
---Здравствуйте, как правило при вступлении в законную силу решения суда. вас и обязаны были рассчитать. может работодатель подал апелляционную жалобу? Всего хорошего.
Спросить
Апелляционную жалобу работодатель не подавал. Исполнительный лист находится в казначействе для взыскания с работодателя. но прошло уже 300 дней со дня увольнения и я до сих пор не получила зарплату , поэтому хочу подать на компенсацию.
СпроситьПо получению расчета при увольнении! Обязательно ли требовать расчет у работодателя или это обязательное условие выплат? Без требования работодатель произведет окончательный расчет?
Требовать Вы ничего не обязаны. Работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет в последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Не выполнит - у Вас будет право в течение 3-х месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного расчета, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте! После увольнения с работы, выдачи на руки трудовой книжки не был произведен окончательный расчет. Увольнение вызвано задержкой заработной платы на 2.5 месяца. Не был выдан расчетный лист, нет выплаты по нему. Нет расчета за командировку, которая закончилась за неделю до увольнения. Видимо необходимо готовить претензии в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекции. Подскажите, пожалуйста, какие законодательные нормы нарушил работодатель. Спасибо.
Добрый вам день
Уважаемый Сергей, вам надо писать жалобу, а не претензию. В данном случае вам не требуется указывать нормы, которые нарушил работодатель. Одного факта, что с вами не рассчитались будет достаточно. Инспекция и прокуратура сами разберутся.
Спросить
Работодатель нарушил ТК РФ, однако претензий в указанные органы и организации не представляют. Можете обратиться к ним с жалобой или с заявлениям. В суд стоит иск подготовить, чтобы срок исковой давности не пропустить. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашему обращению будет проведена проверка и приняты меры.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьСергей, Вам это на "бесплатной очной консультации" сказали? 
Они любят штамповать кучу ненужных бумаг и сдирать за это деньги
Дело в том, что прокуратура обращается в суд только в предусмотренных законом случаях, это не Ваш случай.
Трудовая инспекция, теоретически, может вынести то или иное предписание, но будет ли оно исполнено... может оно и вынесено-то не будет... это они сами решают...
Налоговая инспекция вообще не занимается такими вопросами
Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств: расчета при увольнении, компенсации за задержку, морального вреда.
Только суд может выдать исполнительный лист, по которому Вы сможете списать деньги с работодателя через банк или приставов.
Составление иска в суд является платной услугой юриста.
Вы можете обратиться к любому из ответивших юристов за помощью на платной основе.
СпроситьЗдравствуйте!
Убедить работодателя выплатить расчёт при увольнении можно сочетанием обращений во все доступные инстанции: одновременно в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд.
Законодательных запретов на одновременное обращение нет, комплект документов одинаков (кроме собственно жалобы или заявления), комплексные проверки (трудовой инспекции и прокуратуры) заставляют работодателя напрягаться – получение ещё и повестки из суда может стать последней каплей, которая вынудит работодателя принять выгодное Вам решение и выплатить задержанный расчёт.
Несколько моментов, на которые стоит обратить внимание:
у работника есть всего три месяца, чтобы обратиться в суд;
получить расчёт реально только если заработная плата (и сам расчёт) были «белыми»,
в день увольнения кроме трудовой книжки просите у работодателя: заверенные приказы о приёме на работу и увольнении, справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ.
СпроситьРанее приставам направлялся исполнительный лист, через некоторое время они производство прекратили. Должник написал заявление в суд о снятии с ареста машины, а деньги приставами небыли взысканы. Суд выносит постановление чтобы по исполнительному листы было произведено взыскание по исполнительному листу. Как правильно написать заявление приставам о ранее предоставленном им исполнительном листе на взыскание.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно Вам надо просто опять отдать лист в приставы на исполнение
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе.
Спросить
Доброго вам дня. Это заявление вы имеете право написать или самостоятельно в произвольной форме, или заказать эту работу любому юристу сайта в личке
Спросить
С произвольной форме можно написать – прошу возобновить исполнительное производство на основании исполнительного листа. К этому заявлению приложить исполнительный лист.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если вы не можете самостоятельно написать заявление можете обратиться к юристу. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
