Отозвана из очередного отпуска в связи с производственной необходимостью, обязана ли я возвращать отпускные, выплаченные в начале отпуска в полном объеме.

За те дни, которые работали - да, за один и тот же период двойной оплаты (оплаты по двум основаниям), если это специально не оговорено, не бывает.

Вопрос отозвания из отпуска - нужно ли вернуть выплаченные отпускные?

Какие сроки для написания заявления об использовании неиспользованной части отпуска?

За сколько дней я должна написать заявление об использовании неиспользованной части очередного отпуска. Была отозвана, в связи с производственной необходимостью.

Читать ответы (5)

Выход из отпуска раньше - полагается ли денежная компенсация?

Полагается ли мне денежная компенсация, если я получила отпускные в полном объеме, а выхожу из отпуска раньше на десять дней, в связи с производственной необходимостью?

Читать ответы (1)

Получение денежной компенсации при выходе из отпуска раньше на 10 дней по производственной необходимости

Период моего отпуска 56 дней. Полагается ли мне денежная компенсация, если я получила отпускные в полном объеме, а выхожу из отпуска раньше на десять дней, в связи с производственной необходимостью?

Читать ответы (1)

Работник, отозванный из отпуска по производственной необходимости

В связи с производственной необходимостью работник отозван из очередного отпуска. Может ли он использовать дни отпуска без оплаты в течение года или ему производится перерасчет по оплате за отпуск с вычетом дней, которые можно компенсировать согласно ТК?

Читать ответы (1)

Администрация задержала выплату заработной платы из-за задвоения отпускных и больничного

В этом году мой 26 дней очередного отпуска совпали с больничным. Отпускные я получила в полном объеме, больничный мне оплатили полностью, но сказали, что так как произошло задвоение отпускных и больничного, то эти излишне выплаченные отпускные стоит считать авансом, и на основании этого заработная плата за сентябрь и октябрь мне не выплачена. Правомерно ли действие администрации?

Читать ответы (3)

Надо ли вернуть отпускные деньги, если был отозван с производственной необходимостью.

Читать ответы (1)

Спор о компенсации за неиспользованные дни отпуска после отзыва

Помогите разобраться в споре. Коллега брал ежегодный отпуск продолжительностью 48 календарных дней. Ему был предоставлен отпуск и начислены отпускные в полном объеме. Однако по прошествии в связи с производственной необходимостью работодатель отозвал его через 28 дней, работник дал согласие и вышел на работу. В настоящее время работник требует получение компенсации за неиспользованные дни отпуска, ссылаясь на ст. 126 ТК РФ. Но кадровый работник отвечает, что при получении полного объема отпускных, работник имеет право лишь на получение отгулов за те дни, которые он не отдохнул. Скажите, пожалуйста, кто прав? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Сотрудник отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью и просит компенсацию за не отработанные дни

Наш сотрудник ушел в отпуск, через один день мы отозвали его из отпуска в связи с производственной необходимостью. Работник говорит что догуливать в этом году не собирается, возвращать отпускные не собирается и к следующему очередному отпуску просит не присоединять. Хочет вообщем чтобы ему за эти дни и зарплату дали и отпускные остались, а отпуск считался отгулянным. Как правильно все это оформить?

Читать ответы (1)

Начисленные отпускные при отзыве вовремя перед отпуском - вопрос удержания

Человек уходит в отпуск. Ему начисляют отпускные, через неделю его отзывают в связи с производственной необходимостью. Удержат ли ему начисленные отпускные если он вышел на работу раньше отпуска.

Читать ответы (2)

Вопросы перерасчета отпускных и возврата материальной помощи в случае отзыва работника из отпуска по причине нетрудоспособности

Работник оформил очередной отпуск на 28 к.дней с 25.11.13. по 22.12.13 включительно. Ему были выплачены отпускные и материальная помощь к отпуску в соответствии с законодательством. Спустя 2 недели, а именно - с 09.12.2013 г. - работника (с его письменного согласия) отзывают из отпуска в свзяи с производственной необходимостью, с условием предоставления ему неоплачиваемых (чтоб не возвращать отпускные) дней отдыха в другое удобное для него время. Однако 30.12.2013 г. этотр работник сдает в бухгалтерию листок нетрудоспособности за период с 25.11.2012 по 06.12.2013 г., то есть с самого первого дня очередного отпуска. Как в этом случае поступить бухгалтерии - произвести перерасчет отпускных и возврат материальной помощи, т.к. работник фактически не находился в отпуске (сначала - больничный, затем отзыв с 09.12.2013 г.). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос отозвания из отпуска - нужно ли вернуть выплаченные отпускные?

Находка - онлайн услуги юристов