Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность расторжения госконтракта в одностороннем порядке из-за ненадлежащего выполнения обязательств Исполнителем

05.08.2014, 13:26
• г. Санкт-Петербург

Заключили госконтракт с фирмой. И хотим расторгнуть его в одностороннем порядке. Исполнитель выполняет свои обязательства ненадлежащим образом. По условиям контракта, Исполнитель обязуется выполнять свои работы на объекте Заказчика по определенному адресу. Но присутствие Исполнителя периодическое. Заказчиком была составлена претензия и отправлена Исполнителю. Исполнитель считает, что его присутствие ежедневно нецелесообразно и что в контракте нигде не прописано, что он обязан находится целый день на работе. В контракте действительно не прописан график работы, определенные часы. Исполнитель хочет подать в суд на Заказчика по этому основанию. Правомерны ли действия Исполнителя? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По данным Вашим исполнитель может быть и прав, надо знакомиться с госконтрактом. Чтоб расторгнуть договор надо предъявить больше претензий, помимо этой. Удачи.

Спросить

Уважаемая Людмила!

Мне пока не совсем понятно, в связи с чем исполнитель хочет подать в суд. Точнее, что он хочет в результате получить? Для ответа на ваш вопрос необходимо, чтобы вы сообщили предмет иска исполнителя. Составлять претензии в адрес исполнителя - ваше законное право и оно не является само по себе законным основанием для предъявления иска. Что касается расторжения договора, то способы расторгнуть его есть, но для точного ответа мне необходимо посмотреть договор лично. Например, если в ходе работы исполнителя станет понятно, что договор не будет исполнен в срок, то уже на этом основании можно ставить вопрос о расторжении договора. Договор расторгается только в 3-х случаях: 1. если оба согласны; 2. если это прямо предусмотрено договором; 3. по иным причинам в судебном порядке. Лучше всего было бы пообщаться с вами по телефону для получения дополнительной информации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги