Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой максимальный срок может заставить отработать работодатель после увольнения?

04.07.2007, 07:28
• г. Тюмень

Какой максимальный срок может заставить отработать работодатель после увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! После увольнения никакой работодатель не сможет заставить уволенного работника еще отрабатывать.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
07.09.2013, 14:54

Максимальный срок подачи заявления в суд по невыплате затрат на обучение работника

Какой максимальный срок после увольнения работника, в которые работодатель может подать заявление на работника в суд о невыплате затрат, связанных с обучением работника по соглашению об обучении работника за счёт средств работодателя.
Читать ответы (1)
Павел
06.06.2008, 15:18

Официально трудоустроен. При увольнении по собственному желанию на какой максимальный срок может задержать меня работодатель?

Официально трудоустроен. При увольнении по собственному желанию на какой максимальный срок может задержать меня работодатель?
Читать ответы (1)
Венера Шамильевна
18.05.2017, 20:13

Максимальный срок выплат льготного отпуска после увольнения - что говорит финансовый отчёт

Ушла в отпуск с последующим увольнение, отпуск льготный. Финансовый отчёт сдала, денег не получила. Какой максимальный срок выплат после увольнения?
Читать ответы (4)
Анна
01.05.2016, 20:27

Последствия оформления больничного при увольнении

Если заявление об увольнении написано, осталось отработать 1 рабочий день плюс день, когда сдается обходной лист и забирается трудовая, если будет оформлен больничный на эти дни плюс 1 день после даты увольнения? Может ли работодатель заставить переписать заявление, так как больничный выходит за рамки увольнения?
Читать ответы (2)
Екатерина Анатольевна
24.03.2016, 02:23

Основания для отложения срока увольнения после написания заявления

На каком основании работадатель может отложить срок увольнения, если отработал положенных две недели после написания заявления об увольнении?
Читать ответы (1)
Николай
12.12.2015, 18:54

Срок отработки и выдачи документов после написания рапорта об увольнении в УИС

Какой максимальный срок по законодательству я обязан буду отработать после написания рапорта об увольнении з УИС? Когда в этом случае мне обязаны будут выдать мои документы?
Читать ответы (1)
Юлия
16.04.2007, 15:20

Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)

Работник написал заявление об увольнении. Директор подписал его "с отработкой в 2 недели". Но на следующий день работника ушел на больничный, может ли работодатель (и на основании какого нормативного акта) заставить работника отработать эти 2 недели после выхода из больничного? Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Читать ответы (1)
Марина
15.07.2015, 14:14

Срок предъявления требований к бывшему работнику без инвентаризации при увольнении

В какой срок после увольнения работодатель может предъявить требования к бывшему аботнику/сотруднику при этом материально-ответственному лицу если инвентаризация не проводилась при увольнении.
Читать ответы (2)
Ольга александровна
28.04.2014, 11:56

Какие сроки увольнения в случае написания заявления на увольнение по собственному желанию?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сроки увольнения не прописаны. Работодатель требует отработать 14 дней. Прав работодатель?
Читать ответы (1)
Георгий
31.07.2017, 08:48

Нахожусь на свободной вахте, может ли работодатель заставить именно отработать 14 дней при увольнение по собственному желанию.

Нахожусь на свободной вахте, может ли работодатель заставить именно отработать 14 дней при увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (4)