Законность установки пишущих камер со звуком в салоне без согласия работников и возможности их удаления

• г. Ярославль

Хотела узнать, законно ли работодатель в салоне устанавливает пишущие камеры со звуком, без письменного согласия работников? И если не законно, то каким образом можно потребовать их убрать?

Ответы на вопрос (1):

1. Часть 1 статьи 23 Конституции РФ провозглашает право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

Частная жизнь человека не прекращается во время выполнения им трудовых обязанностей на работе в офисе. Мнение работодателей о том, что на работе ничего личного не должно быть, неверно.

2. В соответствии со статьей 24 Конституции РФ сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. То есть обязательным условием сбора, хранения, использования и распространения информации о частной жизни является согласие лица, в отношении которого производится сбор информации. Именно эта норма является основной для работодателей, решивших установить видеонаблюдение и прослушивание в своих офисах. Это требование распространяется на всех независимо от права собственности и организационно-правовой формы организации.

3. Требование части 1 статьи 24 Конституции РФ имеет и исключения, зафиксированные в иных законодательных актах. Так, в соответствии с главой 2 УПК РФ, устанавливающей принципы уголовного судопроизводства, всякие ограничения прав гражданина (на тайну переписки, телефонных разговоров, неприкосновенность личности и пр.) допускаются при наличии судебного решения. В этом случае об обязательном наличии согласия самого лица уже речи не ведется.

4. Работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте (ст. 21 ТК РФ). Данная норма касается видеонаблюдения и прослушивания на работе. Сотрудник должен быть поставлен в известность о наличии в офисах камер видеонаблюдения и прослушивания с момента начала работы или с момента их установки.

Спросить
Пожаловаться

Законно ли устанавливать пишущие (со звуком) камеры в учебных классах, без согласия учеников, родителей, преподавателей.

Коллега установил камеру в кабинете, не предупредив других работников и работодателя. Цели установки камеры не назвал. Можно ли законно обязать коллегу убрать камеру.

Разъясните пожалуйста: работодатель установил камеры видеонаблюдения без предупреждения работников, имеет ли право устанавливать камеры со звуком?

Имеет ли право работодатель устанавливать на рабочем месте водителя пассажирского транспорта (в кабине трамвая, троллейбуса или автобуса) видео камеру без согласия и согласования с водителем? Насколько законно "подпишите согласие на съемку или уволим"? Куда можно обратиться в случае если работодатель будет тайно устанавливать видео камеры даже без уведомления работников?

Работодатель повесил в офисе на стене камеру видеонаблюдения без согласия сотрудников, без обьяснения причин и мотивов, не установлены никакие табличка, что ведется видеонаблюдение, каким образом можно убрать данную камеру?

Здравствуйте. Я работаю в больнице, нам поставили видеокамеры и ничего об этом не сказали, подписи на согласие не брали, и ко всему этому сказали что камера ещё и со звуком. Законно ли ставить камеру со звуком? И при установке камер должны ли нас оповещать и брать подпись на согласие?

Директор техникума устанавливает камеры видеонаблюдения со звуком в учебных кабинетах, не получив согласия педагогов. Правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. Какие санкции грозят работодателю, если с работником, работающим в свой выходной день без оформления письменного согласия и приказа работодателя, произошел несчастный случай?

Спасибо.

В офисе на рабочем месте установили камеры видеонаблюдения без согласия работников. Ведется слежка за работниками и искажение информации (фальсифицированные снимки), полученной с помощью камер. Законны ли действия работодателя? Какие статьи законодательсва разрешают или запрещают данные действия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение