Марина
06.09.2015, 16:48
Возможность получения полного оклада в условиях простоя производства и права бухгалтера на перевод на почасовую оплату
Читать ответы (2)
Участок производства находится в техническом простое, часть работников пристроили на другие участки на время отпусков постоянных рабочих, часть продолжает работать по сменному графику (12 часов) на простаивающем участке (дежурство) Вопрос-можно ли часть работников (пенсионеры) отправить на 2\3 в связи с временным простоем, а остальную часть оставить на производстве?
Добрый день! Это можно сделать, но только с их согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация