Можно ли оформить уход по уходу за ребенком, если родитель вышел на работу, а бабушка отказывается сидеть с ребенком?
У моей сестры ребенку 1 год 3 месяца она вышла на работу, когда ее ребенку было 11 месяцев она уволилась и вышла на работу, где сейчас и работает. С ею дочкой сейчас сидит мама, но она отказывается сидеть, может ли она оформить уход по уходу за ребенком?
Моя свекровь сидит в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Ребенку сейчас 2 года я - мать вышла на работу. Сейчас свекровь отказывается осуществлять фактический уход за ребенком и я опять вынуждена прервать работу. Как правильно оформить этот момент. Свекровь отказывается выходить на работу и предоставлять документы об этом.
Для того, чтобы свекровь могла взять отпуск по уходу за ребенком, требуются справки с места работы и матери и отца ребенка, что они не находятся в отпуске и им не начисляется и не выплачивается пособие по уходу до 1,5 лет. После исполнения ребенку 1,5 лет никакого пособия по уходу за счет ФСС уже не выплачивается. Остается только ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей за счет работодателя. Поэтому никаких справок , а тем более с места работы свекрови , уже не потребуется. Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и приступаете к фактическому уходу за своим ребенком за 50 рублей в месяц за счет работодателя. Остальное вас не должно беспокоить.
СпроситьУ меня такая ситуация: Я (мама) после родов ушла в отпуск по уходу за ребенком. Когда ребенку было 9 месяцев я вышла на работу, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет оформила на бабушку ребенка (работающую). Сейчас ребенку 2,2 года и бабушке нужно выходить на работу. Так как с ребенком некому сидеть могут ли мне оформить повторно отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, с сохранением рабочего места, а бабушка выйдет на рабоу?
До 3-х лет Вы можете на свое усмотрение оформлять отпуск, даже, если ребенку есть с кем сидеть.
СпроситьЯ досрочно вышла на работу из декретного отпуска, сыну сейчас год и два месяца, а моя мама уволилась с работы и теперь сидит с моим ребёнком. Может ли она оформить на себя детское пособие до 1,5 лет?
Здравствуйте, Юлия.
Маленькое уточнение, есть отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет (отпуска по уходу ...до 1,5 лет нет). А вот пособия есть и до 1.5 лет и до 3-х лет соответственно.
Ответ: "Да, может".
Онование: статья 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или ПО ЧАСТЯМ также отцом ребенка, БАБУШКОЙ, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или ЛИЦ, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, установлено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком может взять ЛЮБОЙ из родителей. Надо только к заявлению приложить справку с места работы другого родителя о том, что он работает и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Удачи Вам, Юлия.
Спросить
Юлия, нельзя, кто Вашей маме будет платить это пособие, если она уволилась с работы.
Спросить
Вы сами может продолжать получать пособие по уходу, если будете работать на 15 минут меньше. Т.е. неполный рабочий день. Но и Ваша мама тоже может оформить пособие на себя, если Вы не хотите его получать.
С Уважением, адвокат Н.Федоровская.
СпроситьЯ была в декрете по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас ребенку 5 месяцев, я вышла на работу. Могу ли я оформить дикрет по уходу на сестру, ана оф.не работает.
Добрый вечер, Кристина!
Да,можете оформить на сестру.
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Так же Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
СпроситьИмею ребенка, 10 месяцев. Родительских прав не лишена. Прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. С моим ребенком сидит моя мама - бабушка моего ребенка. Может ли она на себя оформить отпуск по уходу за ребенком? Куда ей обращаться? И какие документы нужно предоставить?
Уважаемая Жанна!
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ:
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях)".
СпроситьМоя подруга сидит по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она хочет выйти на работу и оформить свою маму сидеть по уходу. Скажите пожалуйста кто будет получать денежные средства по уходу за ребенком она или ее мама?
Согласно положениям ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на получение пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Таким образом, указанное пособие получает тот, кто осуществляет уход за ребенком.
СпроситьПомогите разобраться в следующей ситуации.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,1 года. Собираюсь выходить на работу на неполный рабочий, с сохранением пособия по уходу, а оставшиеся 5 месяцев отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет хотим оформить на мою маму.
Маме 51 год, трудовой стаж - 20 лет. Работает на гос. учреждении, з/п маленькая.
Скажите, пожалуйста, может ли мама продержаться на своей работе еще 5 месяцев без оплаты пока будет сидеть с внучкой.
Зараннее спасибо.
То, что вы предлагаете, не предусмотрено законом.
Исходя из вашего сообщения следует, что вы выходите в период до исполнения ребенку вораста полутора лет на неполный рабочий день.
Это может присходить если вы находитесь в отпуске.
Читаем: ТК РФ - Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
В тоже время ваша мама уходит в отпуск по уходу, только бесплатный.
Следовательно одновременное использование отпуска по уходу за ребенком двумя лицами.
Если ваши работодатели "проглотят" такое несоответствие, то ничего срашного.
Но думаю, что инспектора ОК дотошные люди.
СпроситьЯ вышла на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас дочери 9 месяцев. С ней сидит моя мама. Так получилось, что бабушка больше не имеет возможности сидеть. Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
И еще такой вопрос, моя мать на данный момент сидит с моей дочерью. Может ли она получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я работаю полный раббочий день и пособия не получаю. Мама нигде не работает, на бирже труда не стоит.
Спасибо.
Уважаемая Людмила,
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет состоит из двух частей: первая часть отпуска - период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда лицу, получившему отпуск, выплачивается пособие по уходу за ребенком; вторая часть - от полутора лет до достижения ребенком возраста трех лет, когда мать ребенка получает компенсационную выплату по месту работы в размере 50% МРОТ.
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком происходит по желанию самой работницы, здесь работодатель не может чинить препятствия.
1) До достижения ребенком возраста трех лет вы имеете полное право в любой момент написать заявление с просьбой о предоставлении отпуска и отправиться воспитывать ребенка дальше, с сохранением тех же гарантий (до1,5 и далее до 3 лет), предоставленных трудовым законодательством.
2) Согласно ст.256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Получение пособия бабушкой зависит от того, застрахованное лицо она или нет.
Имеют право на получение пособия матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Если она не застрахована, как следует из содержания вашего вопроса, то к сожалению, в силу ст.13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", бабушка как иной родственник (будет иметь право на пособие тольков случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
с уважением, Фурутина Елена
СпроситьЯ вышла из декрета когда моему ребёнку было 10 месяцев, сейчас ей год, по уходу за ребёнком сидит моя мама до 3 лет, могу ли я выйти на не полный рабочий день?
Ситуация такая: моя мама (бабушка) сидит в декрете, а я сама вышла на работу, проработала месяц и уволилась, сейчас в поисках новой работы. Моя мама может продолжать сидеть в декрете?
