Я слышала, что при увольнении в связи с уходом за ребенком до 14 отработка не требуется.
Я собираюсь уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. В отделе кадров говорят, что я должна отработать 2 недели. Я слышала, что при увольнении в связи с уходом за ребенком до 14 отработка не требуется. Права я или нет? спасибо.
Уважаемая Татьяна! Согласно ст.80 ТК РФ в случае если заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, необходимость ухода за ребёнком и др.), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Вы имеете право в любое время получить отпуск до достижения ребёнком 3-х лет, поэтому отрабатывать в Вашем случае нет необходимости, только укажите в заявлении дату, когда хотите, чтобы трудовой договор был расторгнут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация