Очень нужна ваша помощь! У моего отца сложилась сложная ситуация, в которой невозможно разобраться без квалифицированной юридической помощи. Вот его письмо к вам.
Я успешно прохожу заочное обучение на предпоследнем курсе государственного экономического университета по специальности "государственное и муниципальное управление". В 2008 году оканчиваю обучение и выхожу на диплом. Имею средне техническое образование по специальности техник-механик и стаж руководящей работы около 20-ти лет. В администрации муниципального городского поселения в декабре 2006 года не прошел по конкурсу на замещение вакантной должности ведущего специалиста.
Причина отказа-неполное высшее образование. В резерв включен не был без объяснения причин. Человек принятый на эту должность не справился с работой и уволился. Сейчас опять объявлен конкурс и я опасаюсь, что опять не пройду по той же причине, что и в первый раз.
Имеются ли какие-нибудь законодательные акты или положения позволяющие мне полноправно участвовать в таком конкурсе с без пяти минут с неоконченным высшим образованием.
Уважаемая, Елена! Если должность, на которую претендует Ваш отец, предполагает обязательное наличие высшего образования, то оно должно быть на момент подачи документов, дл участия в конкурсе! Закону не известно понятие "без пяти минут высшее образование" А если он госэкзамены не сдаст?...предположим..
Вообщем, Высшее образование или есть, или его нет, независимо от того, сколько минут до него осталось!
Я состою в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной службы по результатам Конкурса на включение в кадровый резерв. Сейчас объявлен Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы, на которую я состою в резерве. Должна ли я участвовать в этом конкурсе и имею ли я право участвовать в этом конкурсе? Спасибо.
Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.
1) В областной администрации проводился конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста управления информационных технологий. В конкурсе участвовали: специалист протокольного отдела Синичкина (имеет высшее техническое образование, стаж работы в администрации 2 года, не замужем); заведующий сектором обработки документов общего отдела Дубинин (отставной офицер, работает в данном отделе 3 года); доцент кафедры информатизации управления политехнического института Файлов, узнавший о конкурсе от своего знакомого.
Приказом заместителя главы администрации на указанную должность сроком на 1 год был назначен Дубинин.
Необходимо дать правовую оценку ситуации.
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу.
Трейтий раз участвую в конкурсе на замещение вакантной должности при администрации района и трейтий раз отказывают не объясняя причин отказа.
Конкурентов на эту должность нет. По условиям конкурса все подходящее у меня есть. Образование высшее стаж работы и т.д.
Куда обратиться?
С уважением Александр.
В Министерстве образования состоялся конкурс на замещение вакантной должности директора техникума. По итогам конкурса комиссия признала меня соответствующей должности, но министр без объяснения причин мне отказал. Что можно сделать?
Я имею высшее техническое образование, хочу поучаствовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Одно из требований к вакансии - наличие высшего образования по специальности "Государственное и муниципальное управление".
Вопрос: если я пройду профессиональную переподготовку по указанной специальности, будет ли мое образование соответствовать предъявляемым к вакансии требованиям?
В новом законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 22) установлено, что поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, в той же статье установлены случаи, когда конкурс не проводится. В связи с этим у меня такой вопрос. Если в структурном подразделении государственного органа образуется вакантное место и на замещение его претендует специалист, работающий в данном органе и желающий повысится в должности (например перейти с ведущего на главного специалиста), то обязательно ли руководство проводить конкурс на замещение вакантной должности либо оно вправе назначить специалиста на новую должность без проведения конкурса.
Год назад я участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности на госслужбу в Мурманске. По конкурсу не прошел, но был включен в кадровый резерв, о чем был уведомлен по почте заказным письмом. Теперь, год спустя человек, который победил в конкурсе на то место и работал, уволился, и был снова объявлен конкурс на ту же самую должность. Но ведь я числюсь в кадровом резерве на эту должность, но меня никак официально о вакансии не уведомили. В соответствии с Постановлением Губернатора Мурманской области от 17.06.2013 N 105-ПГ
(ред. от 30.01.2014) Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Мурманской области срок нахождения в кадровом резерве 3 года и при исключении из кадрового резерва меня должны уведомить, а также должны были уведомить о вакансии.
Вопросы: Правомерны ли действия кадровой службы госорганов по данному поводу, и что мне делать в данной ситуации (участвовать снова или добиваться справедливости)?
10.11.06.был назначен исполняющим обязанности главного врача на освободившуюся должность до замещения вакантной должности. 12.02.07. был освобожден от занимаемой должности и был объявлен конкурс на замещение вакантной должности. На время проведения конкурса на должность главного врача временно исполнять обязанности был назначен другой работник учреждения. Причина снятия с должности указана не была.
Правомерно ли это?
Заранее благодарен за ответ. По возможности укажите регламентирующие документы.
В сельском поселении был объявлен конкурс на замещение должности Главы администрации сельского поселения, а также создана комиссия по проведению конкурса, может ли член данной комиссии участвовать в данном конкурсе?
