Людмила
30.05.2014, 12:34
Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
Читать ответы (1)
Сотрудник устроился 16.06.2014 года на работу. 10.08.2014 года он увольняется. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, ведь он отработал менее двух месяцев.
Положена компенсация (ст. 127 ТК РФ). Не надо коверкать кодекс, там нигде не указано, то время работы менее 2-х месяцев в стаж для исчисления отпуска не идет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация