Несоответствие моих обязанностей водителя на работе - как обращаться к руководству и ссылаться на Трудовой кодекс?

Я работал слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы, а выполнять обязанности сантехника – не моя функция. Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью, т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе, а слесарей-сантехников не хватало. Мне объявили выговор. Можно ли как то это оспорить, чтобы в следующий раз не делали что хотят? И есть ли в законе РФ статьи на это?

Работаю слесарем ремонтником пром оборудования. В рабочее время начальство заставляет выполнять работы не связанные с моей трудовой деятельностью вплоть до таких которые должны быть оформлены по договору если я отказываюсь руководство пугает всем подряд вплоть до увольнения. Как быть?

Я работаю слесарем по ремонту перегрузочных машин (ремонтирую погрузчики) . Работодатель обучил меня по профессии стропальщик и выдал мне удостоверение (в работе иногда приходиться стропить крупные детали) . В трудовом договоре я записан как слесарь по ремонту перегрузочных машин и не каких упоминаний о том что я стропальщик там нет. Однако работодатель стал заставлять меня проводить стропольные работы не только при ремонте погрузчиков, но и стропить всё что ему придёт в голову, мотивируя это тем, что ну у тебя же есть удостоверение стропальщика поэтому ты должен стропить всё . На мои возражения что я не стропальщик, он грозиться оформить отказ от выполнения работы. При этом за работу стропальщиком мне не платят и не доплачивают. Говорят, что я это и так должен делать, и что это не совмещение профессий. В должностной инструкции не указано что я должен выполнять работы стропальщика, а лишь указано, что если слесарь при работе выполняет стропа льные и некоторые другие виды работ, то он должен обязательно быть обучен и иметь удостоверение. Отсюда у меня несколько вопросов: 1. Слесарь по ремонту перегрузочных машин и стропальщик, это совмещение профессий или нет. 2. Должны ли мне платить за то, что я выполняю работу стропальщика и имеет ли право работодатель заставлять меня выполнять эти работы. 3. Могу ли я отказаться выполнять стропальные работы не связанные с профессией слесаря по ремонту перегрузочных машин. 4. Раз в год стропальщик обязан переаттестовываться. Работодатель в случае не переаттестации пишет приказ об отстранении от работы стопальщиком и указывает срок до которого слесарь по ремонту перегрузочных работ должен переаттестоваться и, в случае повторной не переаттестации пишет приказ об выговоре и новый срок об переаттестации. Могу ли я отказаться от переатестации ведь я слесарь по ремонту перегрузочных машин (не все слесаря в нашей бригаде обучены на стропольщика и выполняют стропальные работы) .

Человек принят на работу по трудовому договору, должность-водитель легкового автомобиля. Меняется штаное расписание и его под роспись уведомляют, что он теперь "водитель автомобиля". . За ним закреплен автомобиль №1 (сохранность, техническое состояние) . В процессе работы (по производственной необходимости и в связи с загруженностью этого водителя 2 часа в день) водителю дано задание произвести поездки по территории предприятия на авто №2,несложные ремонтные работы на автомобиле №3. Он отказался (лодырь) ? Можно было бы закрепить за ним автомобили №2 и 3. Но на них в его отсутствие ездят и обслуживают другие водители. Автомобили категории В и С.Как правильно организовать выполнение им работ на других автомобилях? Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Могу выслать должностные обязанности, приказ о закреплении. Спасибо. Николай.

Руководитель офиса заставляет водителя производить работы связанные с электрикой, т.е. работать с дрелью в офисе. Может ли водитель отказаться от этих работ, если у него нет квалификации электрика, нет допуска к работе...

Я работаю в должности инженера, для доставки до объекта оборудования принадлежащего компание мне на основание приказа выдан служебный автомобиль. В должностной инструкции не указана обязанность управлять служебным автомобилем, но есть пункт о выполнение распоряжений руководителя. В трудовом договоре характер работ разъезной, место работы офис компании. За мной не закреплена должность водителя. Обязан ли я управлять этим автомобилем? Могу ли я отказаться от этих обязанностей? Имеет ли право руководство заствить меня выполнять эти функции?

На работе заставляют делать различную работу в плоть от технички и заканчивая строителем хотя я работаю по определенной професии. В трудовом договоре написано что работник должен выполнять приказы начальника, выполнять работы по улучшению условий но какие работы в трудовом договоре не указаны. Имеет ли право работодатель заставлять выполнять работы которые не по моей професии? Работодатель может меня уволить за невыполнение обязанностей начальника? ЗА РАНЕЕ БЛАГОДАРЕН.

Руководство заставляет работать за начальника смены (на время его отпуска или больничных). Доплата 20% от оклада нач. смены. Я отказываюсь так как это больший объём работы и большая ответственность (у меня нет спец. Образования). Руководство ссылается на ст.72.2 ТК РФ. Имеет ли право руководитель меня заставить выполнять данную работу? Если нет, то на какие документы ссылаться.

Я осужден на итр найдя работу трактоистом меня застовляют выполнять и другие работы не связанные с моей професией уволится по собственному желанию я не могу курирующий инспектор не даёт разрешения если уволят меня по статье я больше не найду работу в выселковском районе как мне защитиь свои права своё достоинство и свободу.

Работаю охранником на производстве по графику сутки через трое. Круглосуточно на предприятие завозится сырье большегрузными автомобилями. С 8 утра до 17 часов взвешивание автомобилей производит "весовщица". с 17 вечера до 8 часов утра взвешивать автомобили руководство обязало охрану. Документально это никак не закреплено. Какие статьи трудового кодекса нарушает работодатель и как без последствий отказаться от данного вида работ?