Может ли работодатель урезать оклад бухгалтера на 25% из-за не выполнения плана продаж - ограничения и возможные сценарии
Может ли работодатель урезать зарплату бухгалтера на 25% , за то что не был выполнен план продаж в целой системе. Т.е. продавцы невыполнели. Это работодатель предусмотрел положением об оплате. Могут вообще урезать зарплату, оклад, а не премию? Могут трогать оклад, который был установлен при поступлении на работу и повышен приказом. И в каком случаи. Вроде как оклад работнику не должен уменьшаться, если даже переводят на другую низкооплачиваемую.
Произвольно менять условия трудового договора работодатель не вправе. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация