Возможные претензии бывшего работодателя после увольнения - недостача в столовой и обвинение работника

07.08.2014, 13:50

• г. Нижнекамск

Какие претензии мне может предъявить бывший работодатель. Я работала бухгалтером в организации общественного питания, я - не материально-ответственное лицо. Уволилась по собственному желанию. Спустя месяц при инвентаризации у заведующей столовой, отчеты которой я проверяла и вводила в компьютерную программу обнаружилась недостача, с которой она, естественно не согласна. Причем тут я, я не понимаю, но они хотят мне приписать какую-то статью.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Шишелов С.Б. 4.9

07.08.2014, 14:44,

г. Тольятти

У меня было в производстве уголовное дело по похожей с Вашей ситуацией ст. 160 УК РФ (присвоение и растрата) по предварительному сговору группой лиц. Подотчетное лицо совершало хищения, а контролирующее лицо вносило искаженные сведения. При этом заявление было подано спустя несколько месяцев после увольнения, а дело возбудили почти через год. Честному человеку переживать в данном случае не о чем, но побеспокоиться нужно. Поскольку отчеты содержат сведения, имеют подписи и Вашу и подотчетного лица, а сведения в программе могут быть изменены. При этом если это программа, то ей можно поменять время (системное, операционное и на биосе) и тогда, может получиться что отчеты были заведомо искаженные и Вас могут притянуть в дело.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные претензии бывшего работодателя после увольнения - недостача в столовой и обвинение работника

Нижнекамск - онлайн услуги юристов