Svetlana
23.12.2011, 10:37
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Читать ответы (1)
Сегодня 08.08.2014 сотрудник написал заявление на увольнение, уволить 11.08.2014 г., нужно успеть сделать расчет, какой датой готовить соглашение о расторжении трудового договора и распоряжения на увольнение? Можно ли сделать соглашение от 08.08.2014, а распоряжение 11.08.2014 или лучше все делать 08.08.2014 или 11.08.2014? Заранее спасибо!
лучше сделайте все одной датой - 11.08.2014 г. так будет проще и Вы сами не запутаетесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация