Татьяна
05.05.2008, 09:08
Работник написал заявление об увольнении во время отпуска, дата увольнения 05.05.08, а отпуск еще по 07.05.08
Читать ответы (1)
Работник написал заявление 06.08.2014 г. на увольнение, то есть дата увольнения по истечении двух недель - 21.08.2014 г. Но ранне,04.08.2014, он написал заявление на отпуск с 18.08.2014 по 07.09.2014. Следовательно дата увольнения попадает на день отпуска. Можно ли его уволить 21.08.2014 г. или заявление на увольнение теряет свою силу?
Тогда лучше оформляет отпуск с последующим увольнением.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
