Татьяна
03.02.2016, 11:04
Как табелировать работника - ставить НВ (неоплачиваемый выходной) или 8?
Читать ответы (1)
По сменному графику работы в мае 2014 года работник должен был отработать 184 часа в том числе: 1 мая – с 8-00 до 20-00,
2 мая – с 20-00 до 8-00 утра 3 мая,
4 мая – выходной.
Фактически он отработал 173 часа, т.к. ему был предоставлен день отгула 1 мая за сдачу крови.
За сколько сверхурочных часов предприятие должно оплатить работнику?
Зависит какой суммированный учет рабочего времени ведет работодатель:месячный. квартальный и годовой.
Но праздничный день оплачивается в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация