Сколько длится увольнение по контракту за не отработку испытательного срока?
Сколько длится увольнение по контракту за не отработку испытательного срока?
Работник во время испытательного срока написал заявление на увольнение. Отработка на испытательном сроке 3 календарных дня. Можно ли в этот период отработки изменить его график работы?
Я бы хотела проконсультироваться с Вами по такому вопросу: дело в том, что я подписала контракт 15 июня 2012 г. на 1 год с испытательным сроком на три месяца. Так же в контракте указано, что в случае увольнения я обязана отработать 30 календарных дней со дня регистрации заявления. У меня еще длится испытательный срок до 15 сентября текущего года, я бы хотела по окончании испытательного срока расторгнуть контракт. Но меня не отпускают, обязывают отработать 30 календарных дней. 29 статья ТК гласит о том, что я вправе за 3 дня до окончания испытательного срока написать заявление об увольнении. Подскажите пожалуйста, как мне быть в данной ситуации. Времени на отработку у меня нет.
Статья 29 ТК РБ. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
Поэтому поступайте в соответствиии со ст. 29, а не контрактом.
Для дополнительной информации:
Статья 28 ТК РБ. Трудовой договор с предварительным испытанием
С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.
В период предварительного испытания на работника распространяется действие настоящего Кодекса с особенностями, предусмотренными настоящей статьей и статьей 29 настоящего Кодекса, а также иными актами законодательства о труде.
Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.
Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.
Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:
1) работников, не достигших восемнадцати лет;
2) молодых рабочих (служащих) по окончании учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования;
3) молодых специалистов по окончании учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования;
4) инвалидов;
5) временных и сезонных работников;
6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов;
8) в других случаях, предусмотренных законодательством.
СпроситьОтветьте пожалуйста сколько дней составляет отработка после увольнения работника по собственному желанию на испытательном сроке в последний день окончания испытательного срока.
С работником заключен срочный трудовой договор без испытательного срока. Отработав 3 смены он просит увольнения без отработки, вправе ли мы ему установить двухнедельную отработку?
Без отработки возможно увольнение на испытательном сроке (уведомление работодателя - за 3 дня).
Во всех остальных случаях - увольнение по собственному желанию производится с предварительным уведомлением за две недели.
Раньше уволить можете, если работодатель на это согласен.
СпроситьУвольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
А если сотрудник работает по сменам, и последняя смена выпала на 30.08.14. Он ее отработал. Всё равно приказ от 03.09.14? Т.е. выходные дни не входят в три дня отработки?
СпроситьНаписали рапорт на увольнение во время испытательного срока (на срочной заключил контракт, теперь передумал). ДМБ срочки-15.12, рапорт написан 31 авг, приказа об увольнении еще нет.. Считаются ли дни испытательного срока 2 к 1, как на самом контракте? Придется ли переслуживать почти полгода и правомерно ли это?
Доброго вам времени суток. Уволиться из армии это не совсем то же самое что уволиться с работы. Вы даже не указали основание по которому вы написали рапорт. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЯ прохожу военную службу по контракту с 24.06.2016, испытательный срок длится 3 месяца. Скажите, могу ли я уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока? И будет ли это считаться увольнением по статье?
Вы - не можете. Могут уволить - только со стороны командования по этому основанию.
А увольнять по собственному желанию обязаны - только в указанных в ст. 51 закона "О воинской обязанности..." случаях.
СпроситьЗа три месяца до окончания службы по контракту я подал рапорт на увольнение по окончании контракта, рапорт приняли но увольнением никто не занимается... как ускорить увольнение? Мои сослуживцы ждут увольнения уже более года! Контракт закончен, а из списков не вывели.. Как ускорить увольнение военнослужащего по окончании контракта?
Возможно ли увольнение со службы по контракту после испытательного срока если контракт заключался на 2 года в связи с высшим образованием.
При подаче заявления об увольнении в период испытательного срока в течении скольки дней я могу уволиться? Срок отработки в календарных или трудовых днях?
Добрый день, Оксана!
Если в период испытательного срока работник пришел для себя к выводу, что данная работа ему не подходит, то он вправе уволиться по собственному желанию. При этом он обязан подать заявление об увольнении за две недели до предполагаемого увольнения. Начало отсчета срока происходит на следующий рабочий после подачи заявления день.
Допустим, подаете заявление 13 марта 2007 года. Уволены будете 28 марта 2007 года.
С уважением,
Г.П. Пономарев
Спросить
