Исход и возможные варианты возвращения излишне выплаченных денег по договору молодого специалиста

10.08.2014, 00:51

• г. Москва

Ри устройстве на работу заключила договор молодого специалиста. Согласно которому я должна работать на предприятии 3 года, а мне в течение этих лет будут оплачивать питание и проезд. Договор мой истек 2 года назад, а деньги продолжают выплачивать. Какой исход меня ожидает в данном вопросе? Должна ли я вернуть все полученные деньги за 2 года?

В последней части ст. 137 Трудового кодекса РФ установлено общее правило, по которому заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть взыскана с него, но за исключением трех случаев. Во-первых, если излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. Во-вторых, доказана вина работника в невыполнении норм труда или в простое работы. И в-третьих, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями.

«В остальных случаях ошибочно выданную зарплату удержать с сотрудника нельзя — он может возместить ее только добровольно, по собственному желанию,».

К какому из трех случаев относится моя ситуация? Это ведь вина бухгалтера, которая начисляет зарплату и не обнаруживает свою ошибку.

Существует ли срок давности по таким вопросам? Возможно, ли возвращать переплату не за все 2 года, а за последний месяц (3 или 6 мес.)

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

10.08.2014, 00:58,

г. Санкт-Петербург

Только в судебном порядке могут истребовать данные средства с вас.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

10.08.2014, 00:59,

г. Серпухов

Если Вы уже уволились, то то, что Вы получаете нельзя называть заработной платой, т.к. закон гласит:

Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

10.08.2014, 11:14,

г. Серпухов

Должны вернуть все неосновательное обогащение, т.к. это не заработная плата (Вы уже не работаете)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO