Нужно ли сообщать ФМС о работе по контракту в ЕС и его влияние на вид на жительство?
Вопрос касается приказа Федеральной миграционной службы от 28 июля 2014 г. N 450 об уведомлении об ином гражданстве или виде на жительство... Если я собираюсь в ЕС работать по контракту в течении года (с возможностью продления), нужно ли мне сообщать об этом в ФМС? Я получила разрешение на работу и проживание в стране ЕС, причем в консульстве называют эти документы временным видом на жительство для работы по контракту. Но основной документ - карточку иностранца - я получу только после въезда на территорию страны ЕС.
Вопрос в том, считается ли то, о чем я говорю, видом на жительство или иным документом, дающим право на ПОСТОЯННОЕ проживание. Если мое право ограничено сроком контракта, почему это постоянное проживание? Например, Соглашением Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества, заключенным в г. Санкт-Петербурге 19.11.2010 установлено, что Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем. Так что то, что называется в ЕС временным видом на жительство, по российским законам видом на жительство может и не являться. Так ли?
Только если у Вас есть ВНЖ или появится гражданство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация