Можно ли уволить человека находящегося в декретном отпуске при закрытии родильного отделения в больнице?
Скажите пожалуйста, как поступить при следующей ситуации: в больнице закрыли родильное отделение и соответственно началось сокращение, если на этот момент человек находится в декретном отпуске, можно ли его уволить?
Нет, нельзя. На период любого отпуска за работником сохраняется его рабочее место (должность). А что касается женщин имеющих детей, то в ТК РФ существует НОРМА СТ. 261 ТК РФ.
ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как поступить с отпуском учителя при сокращении - права, стаж и законность
Премия ко дню Республики - положена ли она в декретном отпуске работнику родильного отделения?
Увольнение женщины в декрете при срочном трудовом договоре - правильные действия для работодателя
Возможно ли уволить сотрудника, если он был выгнан с санатория нарушением, когда он находится в отпуске, оплаченном предприятием?
Может ли меня уволить находясь в декретном отпуске, если до этого я работала на человека, находившегося в декретном отпуске?
Возможно ли уволить многодетного отца в декрете по сокращению, учитывая 4 несовершеннолетних детей?
Как поступить в следующей ситуации: сотруднику предоставили уведомление о его сокращении
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
