Совмещение должности директора ООО и работы на муниципальной службе - возможно ли это?
Могу ли я быть директором ООО (нет трудового договора, только протокол собрания о назначении директором, не получая зарплату) и при этом быть на муниципальной службе (работа в Администрации города)
Статья 14. Запреты, связанные с муниципальной службой
1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 сентября 2012 г. по делу N 33-17258
не можете
Спросить
В преамбуле трудового договора с генеральным директором от ООО выступает председатель общего собрания участников ООО, действующий на основании Устава и решения общего собрания, на котором принято решение о назначении ген. директора. А когда директору увеличивается з/п, к договору составляется доп. соглашение на увеличение оклада, в этом случае кто должен подписывать это доп. соглашение с ген. директором и на основании чего он действует? Если это тоже председатель общего собрания участников, то должно быть соответствующее собрание, на котором принимается решение об увеличении оклада ген. директору?
Заранее благодарна,
Мария.
Я был директором в ООО 5 лет, когда становился директором когда был единственным учредителем, сам себя назначил приказом и все. Договор не заключал. Те работал без договора з/п не получал. Теперь когда прошло 5 лет (за эти 5 лет) у нас появились еще учредители) Должно было быть собрание и назначение нового. Но собрания не было. В реестре я по прежнему значусь директором. Вопрос - кто на сегодня директор нашего ООО?
Здравствуйте.
Директором являетесь ВЫ до тех пор, пока собрание учредителей не назначит нового директора, и не будет внесено изменений в ЕГРЮЛ.
СпроситьПодлежит ли обязательному заверению у нотариуса протокол собрания ООО о досрочном расторжении договора с директором и назначении нового директора.
Здравствуйте!
Это зависит от условий указанных в Уставе организации. Если согласно устава необходимо нотариальное заверение то необходимо заверить.
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо просмотреть свой устав ООО, где должно быть все прописано, поскольку все моменты прописаны в уставе.
СпроситьСобрание участников ООО избрало единоличный орган-директора. В силу сложившихся обстоятельств директором избран тот же человек, который на собрании был избран председателем собрания. В силу закона об ООО ст. 40 договор с избранным директором подписывает председатель или уполномоченное лицо. Собрание не избрало уполномоченное лицо для подписания трудового договора с избранным директором. Таким образом, в силу сложившихся на данном собрании обстоятельств, трудовой договор с двух сторон и от имени ООО (в лице председателя) и от имени вновь избранного директора подписывает одно и тоже лицо. Вопрос-не вступает ли данная ситуация в противоречия со ст. 182 п.3 ГК РФ. Так как по нашему мнению председатель собрания является представителем ООО в лице его собрания, которое является высшим органом юридического лица (ООО).
Игорь!
В данной ситуации не имеется противоречий норм. Однако директору следут выбрать: или должность директора либо председателя
СпроситьНа собрании приняли в члены СНТ, а в протоколе об этом не указали. Членом необходимо стать для выделения земельного участка из мун. собственности. Обязать председателя переписать протокол или составить дополнение к протоколу? Следующее собрание только через год. Выписка из протокола собрания нужна для оформления земельного участка.
1. Можно ли директором ООО назначить лицо, не являющимся его учредителем?
2. Можно ли на собрание участников ООО пригласить постороннее лицо, которое не является его учредителем, надо ли ему направлять уведомление о собрании участников ООО. Должно ли это лицо ставить свою подпись в протоколе собрания участников ООО? (Это лицо будет на собрании назначаться директором ООО).
Меня взяли директором в ООО по протоколу собрания учридителей. Прошел месяц договор со мной не заключили. Какое написать заявление в налоговую о том чтобы признали протокол собрания недействительным? Учредители не хотят собирать снова собрание чтобы меня убрать нового поставить.
Если работодатель, ООО. Не заключил договор подряда или трудового договора (выполнение строительно монтажных работ) зарплату выплачивал на карту, потребовал оформление самозанятости, после оформления все равно продолжил переводить зарплату на карту. По итогу остался должен зарплата не выплачена. Есть все переписки с директором ООО, на вотсапе. Какие штрафы грозят юр.лицу, и какие варианты действия для выплаты долга, по зарплате.
Рекомендую обратиться к работодателю с претензией. Чтоб она сработала должны быть ссылки на статьи ТК РФ.
Вы вправе требовать недополученные деньги по ща, деньги за неиспользованный отпуск, моральную компенсацию, неустойку за время просрочки в выплате.
В случае если просрочка больше 2 нелель-административная ответственность, 2 месяца-уголовная.
Спросить
В данной ситуации ООО допустило ряд нарушений.
Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
В силу ч.3 ст. 122 НК РФ Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 129.3 и 129.5 настоящего Кодекса,
-влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).
Вам надо составить грамотную претензию в ООО и напугать их как следует.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Роман, а почему Вы считаете, что юрлицо будет платить какие-то штрафы? Вы оформлены самозанятым, следовательно, у Вас с ним скорее гражданско-правовые отношения. Надо разбираться, какие у Вас есть доказательства того, что Вы не просто оказывали ему какие-то услуги, выполняли работы, а именно состояли в трудовых отношениях, то есть, что был рабочий день, рабочее место, что Вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка и так далее.
Надо знать детали Вашей ситуации.
Если такие доказательства имеются, то надо обращаться в суд.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
Спросить
Ответьте пожалуйста, можно ли и каким образом, и за какой период отсудить зарплату если нет трудового договора, (Был оформлен и работал в одной компании директором получал зарплату, в другой выполнял работу главного инженера, но без трудового договора и без оплаты труда), спасибо.
Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскивать зарплату за весь период. Единственное препятствие - у Вас может быть пропущен срок исковой давности, по трудовым спорам он составляет три месяца с момента увольнения.
Спросить
