Снижение зарплаты в связи с пересмотром тарификации - нарушение или правомерное действие администрации больницы?

• г. Санкт-Петербург

В нашей больнице за июль месяц пересчитали тарификацию, и ставка по оплате стала больше, а совмещение сократили настолько что люди которые выполняют свою работу по совмещению и получали за нее 50 процентов, за июль получили по 10 процентов и ниже, в итоге зп у нас стала ниже, насколько это правомерно со стороны администрации, ведь люди выполняют свою работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Ваши трудовые права нарушаются, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов