Я работаю кассиром 1,5 месяца. Директор не увольняет, сказала отработать три дня. правильно ли это?
Я работаю кассиром 1,5 месяца. Директор не увольняет, сказала отработать три дня. правильно ли это?
Эльза, максимальный срок отработки в подобных случаях составляет две недели. Спокойно отрабатывайте и увольняйтесь. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьОтработал продавцом-кассиром в пятёрочке всего неделю тоесть три смены по два дня, не устраивает работа, хочу уволиться, меня не увольняют говорят нужно отработать две недели, а по закону если месяц отработал бы, только тогда отработка две недели.
Добрый день, Сергей Андреевич! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (т.н. отработка 14 дней).
На данный срок не влияет количество отработанных смен.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. 14 дней).
СпроситьРаботаю в магазине бытовой техники продавцом кассиром. Написала заявление на увольнение, мне сказали что должна отработать 2 недели. Это правильно?
Я работаю в фирме 1.5 месяца на испытательном сроке, длительностью 3 месяца. Я решила уйти по собственному желанию и подала заявление в пятницу. Мне сказали, что нужно отработать 3 дня - понедельник, вторник, среду. Насколько я знаю, выходные тоже включаются в эти три дня. Подскажите, пожалуйста, так ли это, что выходные дни включены и мне нужно отработать только понедельник?
Вы обязаны не отработать три дня, а предупредить о своем увольнении за три календарных дня.
Если подали в пятницу заявление, то понедельник - Ваш последний рабочий день. Требуйте расчет и трудовую книжку.
СпроситьМне сказали, что нужно отработать 3 дня - понедельник, вторник, среду.
- Бредят.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В кодексе не указано, что эти дни должны быть рабочими, то есть они календарные.
СпроситьРаботаю кассиром чуть больше месяца. Хочу уволиться, если в договоре написано, что испытательный срок 4 месяца, то я могу отработать только 3 дня?
Диана, да, отработать вы должны только 3 дня!
Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
Спросить
Обвинение клиента в клевете и возможные заявления кассира и директора банка в ситуации с недостачей.
Я работаю в банке кассиром-контролёром. Пару дней назад пришел клиент и сказал, что купив валюту на сумму 3000 евро 04.06.15 только 31.08.15 выявил недостачу в размере 1700 евро. Операция на данную сумму у этого клиента в этот день была у двух кассиров. Недостачи и излишек в кассе по окончанию рабочего дня не обнаружено. Директор банка объвиняет двух кассиров. Может ли кассир обвинить клиента в клевете и подать на неё заявление, также и на директора?
Работаю 2 месяца. Испытательный срок был 1 месяц. Хочу расторгнуть срочный трудовой договор. Работодатель сказал отработать 2 недели. Правильно ли это?
Написала заявление по собственному желанию, администратор сказала, что надо после написания заявления отработать три дня. Работаю один месяц, законны ли требования администратора.
Нет, не законны, вы должны отработать только 2 недели посли подачи заявления на увольнение.
Спросить
Испытательный срок был установлен по трудовому договору? Если был - тогда трудовой договор будет прекращен через 3 дня после принятия заявления. Если работа была без испытательного срока - через 2 недели после указанного момента. Это при условии, что соглашением между Вами и работодателем не достигнуто иное. В указанные периоды Вы вправе находиться на больничном, в отпуске (в т.ч. и за свой счет), в командировке и т.д. Данные период нужен работодателю для поиска нового работника, а вовсе не для Вашей "отработки". Самое главное - не прогуливать работу в указанные периоды, потому как в данном случае Вы рискуете быть уволенным по инициативе работодателя.
СпроситьРаботаю в пятёрочка кассиром, хочу взять за свой счёт 10 дней директор отказывает потому что кассиров не хватает, как мне решить эту проблему, у меня семейные проблемы, директор магазина об этом знает прекрасно.
Договариваться или пользоваться локальными актами организации - федеральное законодательство в указанном случае никак не обязывает предоставлять работодателя такой отпуск работнику.
СпроситьЯ работаю в магазине продавцом-кассиром. Есть график который соблюдаю, но директор дополнительно оставляет работать уже не по графику, склоняясь на то,что будет проверка, прав ли директор? В ближайщие дни будут праздничные дни, мы работаем в графике два через два, а нам сказал директор будем работать в новогодние праздники три через один и зам. директор сказала, что третья смена не будет оплачиваться, законно ли это? Спасибо большое за помощь!
Работаю по графику 2/2. Сейчас спустя месяц работы планирую уволиться. Испытательный срок три месяца. Сколько дней мне нужно отработать? Если три дня, то как быть если я работаю два через два.
Добрый день, Татьяна. Вам необходимо отработать 14 дней, несмотря на то, что Вы работаете по графику. Можно договориться с работодателем уволиться без отработки.
Спросить
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпросить..Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
