Как отозвать заявление об увольнении и требовать компенсацию после закрытия гостиницы на ремонт?

Я находилась в декрете 3 года. Нашу гостиницу закрыли на ремонт (реконструкцию). Всех работников сократили и выплатили компенсацию 13 августа истекает срок моего декрета. Сегодня я подошла в отдел кадров и меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию Могу ли отозвать свое заявление и требовать увольнения по сокращению с выплатой всей положенной компенсации?

P.S. Уведомления никакого не получала. На вопрос положены ли мне какие-нибудь выплаты, сказали, что нет, т.к. не работала. Т.е. меня обманули.

Я находилась в декрете 3 года. Нашу гостиницу закрыли на ремонт (реконструкцию). Всех работников сократили и выплатили компенсацию. 13 августа истекает срок моего декрета. Сегодня я подошла в отдел кадров и меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли отозвать свое заявление и требовать увольнения по сокращению с выплатой всей положенной компенсации?

P.S. Уведомления никакого не получала.

Мне выдано уведомление об увольнении по сокращению численности работников, положена ли мне компенсация при увольнению по собственному желанию до истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления.

Вопрос про сокращение работников. 3 месяца назад подписала уведомление о соглашении об увольнении по сокращению в связи с рконострукцией и переходом на автоматику, дата увольнения 30.07.21. За это время я нашла работу на которую планирую устроится 2 августа. Сказала начальству о том, что я после 30 уезжаю, а мне отказали выплачивать компенсации и сказали писать заявление об увольнении по собственному желанию. И что работников оставляют ещё не на определённый срок. Что мне сделать? Могу ли я уйти по подписанному ранее соглашению и получить все выплаты?

На свой вопрос ответ получил, но теперь возник новый вопрос. На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца. Некоторые работники решили не дожидаться сокращения и подали заявления о том, чтобы их сократили в связи сокращением и соответственно выплатили компенсацию пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Но руководство предприятия отказывается подписывать такие заявления, а предлагает увольняться по собственному желанию без компенсаций (или ждать когда наступит срок сокращения). Имеет ли руководитель предприятия право на это? Производятся такие увольнения только если работодатель согласен уволить рабочего до срока увольнения или достаточно желания работника после того, как он получил уведомление об увольнении? Как правильно защитить свои права? Что нужно делать?

Огромное спасибо.

На работе раздали за 2 месяца уведомление о сокращении с выплатой компенсации, а теперь просят уволиться по собственном желанию желанию. Как поступить, выплатят ли компенсацию при увольнении? Отличаются ли выплаты при сокращении и увольнении? Спасибо.

На работе сокращение штата и работодатель не хочет увольнять по сокращению штатов, принудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, 25 декабря, ОК прислал приказ об увольнении 30 декабря 2016 года. Могу я отозвать свое заявление из ОК и как быть дальше, я не знала всех токоностей увольнения по сокращению штата.

Я являюсь работником отдела кадров предприятия. Для издания приказа мне передали заявление одного из наших работников об увольнении по собственному желанию. В своем заявлении, этот работник не указал дату увольнения. Как поступить в такой ситуации? Нужно ли ему переписывать заявление?

У меня на работе сложилась такая ситуация-мне обьявили, что через две недели наш отдел из 3-х человек расформировывается, и поэтому все должны написать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом начальство отрицает, что это сокращение-просто пишите заявление и все. на мои слова, что при сокращении положена выплата компенсации+за неотгуленный отпуск (за 1.5 года), мне ответили что это не сокращение (а что же это еще?), и если я не буду писать заявление по собственному желанию, они найдут причину уволить уже не по собственному желанию. Как мне дальше действовать? Как получить свою законную компенсацию? Заранее спасибо за ответ.

Моего мужа уволили с работы без предупреждения об увольнении за 2 недели как положено по законодательству. Руководство объяснило увольнение закрытием участка. Уволенных людей заставили написать заявление по собственному желанию. Помимо всего прочего з/п людям за отработанные ими дни с 9.06 по 22.06 не выплатили, так же как и не выплатили пособие по увольнению. В трудовой книжке дата увольнения стоит 9.06,а заявление по собственному желанию написано от 22.06.Подскажите как добиться от организации выплаты з/п и пособия по увольнению? Поможет ли в этой ситуации трудовая инспекция, если нет, то куда обратиться?