Как защитить себя в случае банкротства компании и сохранить деньги

• г. Буденновск

Мне выплатили заработную плату за май месяц 07.08.2014, но полностью.

Сказали, что следующая зарплата будет в сентябре.

Вчера узнали, что компания подала на банкротство и 15.08.2014. будет 1 суд. у меня ипотека и не хочется потерять деньги. Какие мои действия? Может сразу писать заявление на увольнение? Но у фирмы практика - уволившимся платить в последнюю очередь. Денег в фирме нет. Бежать писать заявление в суд? подскажите пожалуйста, лучше пошаговоую инстркуцию. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Лучше сразу обращайтесь в суд Чем быстрей это сделаете- тем больше шансов получить деньги

Спросить

Если банкротство, скорее всего уволят по сокращению.Изучите ст. 178, 180 ТК РФ, Долг по з/п включать в реестр требования кредиторов во 2 очереди.

Спросить

Буденновск - онлайн услуги юристов

Марина
28.08.2013, 09:52

Фирма В приобретает долг у фир

Правильно ли это - фирма А подала иск в арбитраж на фирму В взыскание задолженности 1000 руб. за выполненные работы, в свою очередь фирма А должна фирме С по договору поставки 500 руб., фирма В выкупает долг фирмы А у фирмы С, для того чтобы не платить весь долг а часть фирме А 500 руб., а остальные 500 руб. после решения суда, спасибо.
Читать ответы (2)
Эльвина
23.10.2013, 08:14

Отсутствие выплат зарплаты - как действовать и стоит ли обратиться в суд?

Ситуация такая, что по словам нашего руководителя у фирмы нет денег. Зарплату не выплатили за предыдущий месяц и судя по всему не выплатят и за текущий. Я подала заявление на увольнение, мне сказали, что по мере возможности будут перечислять деньги на мою карту после моего увольнения. Что делать в данной ситуации? Ждать ли перечисление зарплаты и есть ли смысл идти в суд, если фирма утверждает, что денег у них нет?
Читать ответы (2)
Слава
08.07.2008, 21:55

Возможно ли фирме С получить долг фирмы В у фирмы А без согласия фирмы В? И если да - то как оформить сделку.

Фирма А должна денег фирме В, фирма В должна денег фирме С. Есть все документы: договора, акты, акты сверки. Фирма В не хочет платить деньги фирме С по причине скоро банкротства. Возможно ли фирме С получить долг фирмы В у фирмы А без согласия фирмы В? И если да - то как оформить сделку. Надеюсь что не путано вышло)
Читать ответы (1)
Елена
09.09.2005, 20:39

Скажите пожалуйста, что небходимо сделать, чтобы мне получить свои деньги?

Две недели назад я уволилась со своей прежней работы. Расчет (зарплата за 3 месяца) и компенсацию в день увольнения я не получила (задержка з/платы в нашей фирме - дело обычное, сослались на то что денег нет и как только последние появятся, со мной сразу же рассчитаются). Сегодня узнала, что счет в нашей фирме закрыт судебными приставами по причине того, что у фирмы большие долги. Я полагаю, что фирма на грани банкротства. Скажите пожалуйста, что небходимо сделать, чтобы мне получить свои деньги? Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
16.04.2014, 13:38

Где предъявить решение суда о взыскании зарплаты после банкротства фирмы

Я уволился с фирмы, но зарплату мне не выплатили. Обратился в суд и есть решение о взыскании зарплаты. Фирма подала на банкротство (идёт процесс). Вопрос: Куда мне отправить (подать) решение суда? 1. В службу судебных приставов, или 2. Управляещему по (не знаю как правильно называется) банкротству фирмы? Как будет правильно?
Читать ответы (1)
Алла
17.12.2015, 08:40

Нежелание фирмы выплатить компенсацию и угрозы - что делать?

Работаю в фирме зав. складом с марта 2015 г, оф. зарплата 28800 руб. Сейчас фирму хотят закрывать, всех сотрудников, кроме меня, заставили написать заявление по собственному желанию и выплатили им компенсацию за 2 месяца. Сокращать меня по закону отказываются, компенсацию платить тоже не хотят, намекают, если подам заявление в прокуратуру-вообще ничего не получу, денег на счету фирмы не будет. Подскажите как лучше поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Анастасия
02.12.2014, 18:23

Как вернуть зарплату после банкротства фирмы - практические советы и рекомендации

Работала в фирме, не выплатили заработную плату в размере 98000 руб. Получила из суда исполнительный лист и сразу в августе текущего года пошла к приставам. Пристав говорила, что у них нет имущества и на расчетном счете денег нет. Сегодня ей звонила, сказала, что фирма подала на ликвидацию в связи с банкротством и денег с них не взять. Дело закроет и отдаст мне исполнительный лист как закончится процедура банкротства. Помогите пожалуйста, посоветуйте, что мне делать, куда обратиться. Деньги ведь честно заработала, а они аферисты не выплатили.
Читать ответы (1)
Алексей
04.10.2016, 11:29

Работник подал иск в суд на свою фирму за невыплату задолженности при увольнении

Я подал заявление в суд на свою фирму за невыплату мне задолженности при увольнении. Фирма находится в областном центре, через несколько дней заседание суда. Надеюсь решение будет в мою пользу. Зарплата на фирме выплачивается через КТС (комиссию по трудовым спорам). по словам ген. директора счета арестованы и даже через службу судебных приставов я не скоро добьюсь выплаты (сказано с ухмылкой). Прошу помочь советом, могу ли я в день получения решения суда на руки подать заявление в областной офис Сбербанка с просьбой перечислять мне задолженность со счетов фирмы и есть ли у Вас образец подобного заявления или ссылка в интернете? По словам людей, близких к фирме, дело идёт к банкротству фирмы. Хотелось бы вернуть зарплату за 4 месяца. Спасибо.
Читать ответы (5)
Светлана
16.11.2016, 15:07

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)