Правомочность работодателя требовать доработку после подачи заявления на увольнение за три дня до конца испытательного срока

23.07.2007, 10:36

• г. Санкт-Петербург

Я подала заявление на увольнение за три дня до конца испытательного срока. Вопрос-имеет ли право работодатель заставить дорабатывать эти 3 дня. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

"ФЕМИДА"

23.07.2007, 12:21,

г. Санкт-Петербург

в соответствии со ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. таким образом вы должны отработать три дня после предупреждения об увольнении.

Спросить

Юрист

Косов С.А. 5.0

23.07.2007, 12:40,

г. Москва

Уважаемая Мария.

Поскольку в Вашем случае основанием для увольнения до окончания испытательного срока, установленного при приёме на работу, является ваше собственное желание, Вам необходимо будет отработать указанные 3 дня, если только сам работодатель не согласиться расторгнуть с Вами трудовой договор в день подачи Вами заявления о предстоящем увольнении по собственной инициативе. В случае обоюдного согласия сторон трудовой договор будет расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 77 ТК РФ.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочность работодателя требовать доработку после подачи заявления на увольнение за три дня до конца испытательного срока

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов