Елена
07.08.2009, 20:51
Возможно ли внесение изменений в контракт с ухудшением существенных условий служебной деятельности?
Читать ответы (1)
Мой вопрос: с работницей А, имеющей дисциплинарное взыскание, расторгнут служебный контракт по ее инициативе. Через 8 дней она принята тем же работодателем на другую государственную должность с заключением нового служебного контракта и должностного регламента. Сохраняется ли дисциплинарное взыскание по новой должности, наложенное на работницу А до увольнения?
Нет не сохраняется.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация