Переход с работы на автобусе на скорую помощь - важность классности и вопросы о разряде в заработке

Добрый день, Сергей!

Основным нормативным актом для установления классности водителям является Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (далее - Справочник), утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102. В данном Справочнике установлены квалификационные характеристики водителей определенного класса. В частности, 3-й класс получали все водители, прошедшие обучение и получившие водительское удостоверение с разрешенными категориями "B", "C" или только "D", 2-й класс - "B", "C" и "E" или только "D" ("D" и "E"), а 1-й класс - "B", "C", "D" и "E".

Напомним, что в соответствии с п. п. 4 и 5 Правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.12.1999 N 1396 (в ред. от 14.02.2009), водительские удостоверения с разрешающими отметками подтверждают наличие права на управление транспортными средствами соответствующих категорий:

- "A" - мотоциклами, мотороллерами и другими мототранспортными средствами;

- "B" - автомобилями, разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 кг и число сидячих мест, помимо сиденья водителя, не более восьми;

- "C" - автомобилями, за исключением относящихся к категории "D", разрешенная максимальная масса которых превышает 3500 кг;

- "D" - автомобилями, предназначенными для перевозки пассажиров и имеющими более восьми сидячих мест, помимо сиденья водителя;

- "E" - составами транспортных средств с тягачом, относящимся к категориям "B", "C" или "D", которыми водитель имеет право управлять, но которые не входят сами в одну из этих категорий или в эти категории.

Водительское удостоверение с разрешающей отметкой "трамвай" подтверждает право на управление только трамваями, с отметкой "троллейбус" - только троллейбусами.

Но сами по себе категории никакой классности не устанавливают. Помните, что классность может устанавливаться, а может и не устанавливаться. Это внутреннее дело каждого предприятия.

Для присвоения класса водителю в учреждении должен быть разработан и утвержден локальный нормативный акт (например, положение о присвоении классности водителям), в котором необходимо прописать квалификационные характеристики водителей, указанные в Справочнике утвержденным Постановлением N 58/3-102.

Обратим внимание, что наличие классности на одном предприятии совсем не означает ее сохранение при устройстве на новое место работы. При увольнении водителя 1-го класса из одного учреждения его квалификация при устройстве в другое больше недействительна. Необходимо вновь сдавать квалификационные "экзамены".

Порядок установления классности

Порядок присвоения классности водителям обычно прописывается в локальном нормативном акте. Для решения вопросов о присвоении (снижении) уровня квалификации (классности) на предприятии создается квалификационная комиссия под председательством руководителя организации или иного лица, назначенного соответствующим приказом.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Приказом Министерства здравоохранения РФ N 377 от 15.10.99 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" утвержден Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов единой тарифной сетки (Приложение N 6 к положению). В п.4 Перечня указан водитель автомобиля скорой медицинской помощи.

Исходя из вышеизложенного, водителям автомобиля скорой медицинской помощи может выплачиваться заработная плата исходя из 9-10 разрядов единой тарифной сетки. Но поскольку это является правом, а не обязанностью руководителя соответствующего медицинского учреждения, то по его усмотрению водителям может либо вообще не устанавливаться 9-10 разряд единой тарифной сетки, либо такой разряд может устанавливаться на определенный период, либо на систематической основе. Однако если водителям выплачивалась заработная плата исходя из 9-10 разряда, а затем по инициативе администрации (руководителя) соответствующего учреждения произошло снижение до 6-7 разряда, то необходимо выполнение следующих условий:

1) должен быть соблюден Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения, являющийся Приложением N 4 к Положению;

2) отмена оплаты водителям труда по повышенным разрядам является изменением размера заработной платы в сторону ее понижения. Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ размер заработной платы является существенным условием трудового договора. При изменении существенных условий договора администрация учреждения должна уведомить каждого водителя в письменном виде не менее чем за два месяца до их введения (ст.73 Трудового кодекса РФ).

Приказом Министерства здравоохранения РФ N 100 от 26.03.99 "О совершенствовании организации скорой медицинской помощи населению Российской Федерации" утверждено Положение о водителе бригады скорой медицинской помощи (Приложение N 12 к приказу), которое регламентирует трудовую деятельность водителей, но не регулирует вопросы оплаты их труда.

Я солидарна с юристом Корнюш С.П., проще говоря посмотрите положение об оплате труда в Вашем учреждении, выясните какой у Вас разряд. Вопрос к кадровой службе учреждения. Удачи Вам.

Здравствуйте!

Если данная обязанность оплаты работодателем прописана в договоре, то ВЫ безусловно можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, так как нарушены Ваши права как работника.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Данный вопрос законодательством не регулируется размер вашей заработной платы прописан в трудовом договоре и положении об оплате труда

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Добрый день. По разряду прописанному в удостоверении.

Если вы на окладе то да если на сделке то сами знаете что для этого надо.

Приказ о присвоении разряда есть. С ним не ознакомили под роспись и дальше ничего не последовало. Ни ДИ по 5 разряду, ни дополнение к ТД о тарификации. Сказали нету ставки. Нарушение?

Классность в настоящее время не присваивается. Выдаются водительские удостоверения с правом на управление транспортными средствами категорий "А", "В", "С", "D" или составами транспортных средств - категория "Е" (Приказ МВД РФ от 20 июля 2000 г. в ред. от 01.08.2002 г. № 782 Инструкция по порядку приема квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений). Смена места работы не влияет на категорию, которая разрешает водителю управлять соответствующим транспортным средством.

С уважением,

Вполне возможно. Классность - федеральным законодательством не предусмотрена. Кому нужно это, в каких-либо целях - сам определяет параметры классности, в том числе и порядок присвоения.

Нет, не справедливо. Но если у работодателя нет вакансии слесаря 5 разряда, то вы вправе уволиться и найти другую работу.

Здравствуйте. Обратитесь официально, письменно к вашему руководству о желании получения 4 разряда, так как вы работаете на этой работе, укажите что иначе обратитесь в Трудовую инспекцию.