
Фаина
15.10.2015, 19:52
Можно ли заменить 2014 год на 2011 год в соответствии с разъяснениями Минтруда РФ?
Читать ответы (1)
Работник работающий в организации требует выдать справку о сумме заработной платы иных выплат и вознаграждений за два календарных года, в их числе 2012 г. и 2013 г., по форме установленной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 182 н. Я-бухгалтер отказываю на основании приказа 182 н от 30.04.2013 г. п.2. Права я? Очень склочный сотрудник!
В Трудовом кодексе, что работник имеет право на получение интересующей его информации, связанной с его работой. Поэтому Ваш отказ в предоставлении ему информации о его зарплате неправомерен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация


