6 августа 2014 года я написал заявление на увольнение по соглашению сторон.
Добрый день.У меня такая ситуация. Я работал на государственной службе Украины,работал сразу после университета(молодой специалист).После известных событий мы ликвидировались. 6 августа 2014 года я написал заявление на увольнение по соглашению сторон. До этого прошел курсы повышения квалификации. 7 августа написал заявление на государственную службу(ведущий специалист), сдал все документы осталось только пройти медицинскую комиссию. 7 августа произошел случай с просрочкой мной не срочного отчёта,который я должен был подать 5 августа.Отчёт за мной нигде не закреплён,но отправлял всегда его я,так получилось. После этого случая, руководитель не хочет брать меня на работу,не подписывает приказ или ходатайствоправительство города.Законно ли это?И подскажите мне как себя дальше вести?Я работаю,исполняю все поручения,но эта неопределеность пугает.Имеет ли он право не взять на эту должность молодого специалиста после ликвидации предприятия и написания уже заявления на работу?Заранее спасибо.Надеюсь на Вашу помощь!
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация