Отпускные дни при уходе в декрет и последующем увольнении - положены ли мне еще отпускные дни за отработку с августа по ноябрь?
Работаю в фирме с августа 2013 г. Отработав полгода, свои положенные 2 недели отпуска отгуляла. Сейчас наступил август, соответственно появились ещё 2 недели отпуска. Но в ноябре я ухожу в декрет и собираюсь перед ним поставить эти 2 недели. После декрета, и отпуску по уходу за ребенком собираюсь уволиться с работы. Положены ли мне ещё какие то отпускные дни? за отработку с августа по ноябрь допустим? И все твердят про 28 дней за следующий год, но я так понимаю что их же надо будет отработать потом? (а это не для моего случая)
Вам после отпуска по уходу у работодателя нет права отказать в очередном отпуске, согласно ТК Рф
Согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте!Перед декретом вы имеете право на полный оплачиваемый отпуск и вам никто не вправе отказать в этом.СМ:ст.260 ТК РФ.Удачи!
СпроситьЕсли собираетесь уволиться, тогда не нужно оформить отпуск с авансом, т.к. придется вернуть отпускные при увольнении за неотработанное время.
Считайте,
в года положен 28 дней.
Периоды нахождения в отпуске по Би Р (140дней)включается в стаж.
а на 1 месяц положен 2.33 дня отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация