Вопросы о выплате ЗП и действиях работодателя - возможность обращения в Инспекцию труда, правомерность выговора и возможность подачи в суд

Помогите пожалуйста советом в такой ситуации:

Работаю в организации 1.5 года. Занимаю должность менеджер округа. В моем подчинении 5 представительств в разных городах. Город, в котором проживаю я тоже под моим контролем. 1.5 месяца назад у нас уволился администратор пр-ва. В устной форме мне согласовали замещение администратора с оплатой за эту работу. Я начал работать. Через неделю работы у меня заболел представитель, который непосредственно занимается продажами нашей продукции. Я решил заменить и его тоже. В общем по факту я исполнял обязанности 3 людей. В итоге я один выполнил план (на довольно крупную сумму). Когда настало время выплачивать ЗП, директор сказал, что выплатит мне только за 2 должности, а за работу администратора оплачивать отказывается (объясняя это тем, что он мне не разрешал это делать). Система ЗП у нас прозрачная, т.е. в нашем интернет офисе я вижу сколько я заработал за должность администратора и представителя. У меня есть свидетели, которые при необходимости могут подтвердить, что я работал за все эти должности. Зарплата у нас по документам должна выдаваться 10 числа каждого месяца. 11 августа наш бухгалтер скинул мотивационный файл в котором указана заработная плата сотрудников. Так как я в нашем представительстве один, я сразу выдал себе ЗП. Спустя полтора часа бух-тер написала, чтобы половину выручки положили на счет организации. Так как я уже выдал себе ЗП у меня этих денег соответственно уже не было. Опять возникла проблема. На следующий день я написал заявление по собственному. Когда директор это увидела, она дала распоряжение сделать мне выговор за неисполнение Должностных обязанностей (Хотя в моей Должностной инструкции нет пункта, что я должен класть деньги на счет организации, это должен делать администратор) .

Меня интересует:

1. Могу ли я пойти в Инспекцию труда, с целью выплаты ЗП за должность администратора.

2. Насколько правомерны действия с выговором? Учитывая тот факт, что ЗП должна выдаваться 10.

3. Могу ли я подать в суд на организацию за неправомерные действия?