Если же не член профсоюза отработает больше, ему все равно за это не заплатят.
Помогите пожалуйста в следующей ситуации.
Моя супруга работает медсестрой в одном из родильных домов города Москвы. Зарплата у нее завилит от количества суток, отработанных в месяц. А потому что зарплата в этой сфере небольшая многие, с том числе и она подрабатывают, т.е. берут дополнительные сутки и у них в месяц выходит не 1, а 1,5 и даже 2 ставки.
Пару лет назад почти все сотрудники, вышли из профсоюза, т.к. помощи от них практически никакой нет, а членские взносы из зарплаты вычитают.
Теперь руководство родильного дома и профорг заявили, что те сотрудники, которые не состоят в профсоюзе - не могут иметь более 1,5 ставки в месяц, и те кто хочет работать больше обязаны вступить в провсоюз снова. Если же не член профсоюза отработает больше, ему все равно за это не заплатят.
Скажите законны ли такие условия?
Насколько я понимаю вступление в профсоюз личное и добровольное дело каждого и это никак не должно влиять на работу и зарплату сотрудников.
Что можно сделать в такой ситуации? Как бороться? Куда жаловаться?
Заранее благодарю за ответ.
Владимир.
Уважаемый, Владимир! Естественно, это незаконно! И называется произволом. Обращаться надо в суд или Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация