Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И, через какое время после передачи в отдел кадров больничного листа мне должны сделать приказ о продлении отпуска?

28.07.2007, 00:38
• г. Ставрополь

Если я написала заявление на очередной трудовой отпуск с последующим увольнением, а потом через два дня после отпуска ушла на больничный (на 21 день), могу ли я после предъявлении после брльничного написать заявление об отзызе заявления на увольнение? И может ли мне отказать в этом дирекор? Обязаны ли принять это заявление (передумала я увольняться!). И, через какое время после передачи в отдел кадров больничного листа мне должны сделать приказ о продлении отпуска? (это главный вопрос!).

Спасибо заранее!

С уважением,

Татьяна, г. Ставрполь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, здравствуйте.

Очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком (листком нетрудоспособности).

По согласованию с работодателем Вам могут предоставить отпуск в другом периоде, но обязаны сделать перерасчет (т.е. вычесть выданные предприятием отпускные). При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все дни неиспользования отпуска, но в Вашем случае - только если перед отпуском деньги не выплачены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги