Татьяна
27.05.2016, 16:17
Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу
Читать ответы (3)
Здравствуйте. Декретница вышла на работу 28 июля. Замещавший её сотрудник в этот день работал и был уволен со следующего дня. В табеле отметили декретницу, а заменявшего сотрудника нет. И зарплату за этот день не получил и требует её, ссылаясь на ст. 14, 84.1 ТК РФ. Ему терять нечего –грозит жалобами и судами (там ещё есть наш долг по зарплате).
Организация бюджетная, 2-х человек на одном месте провести по табелю не можем.
Декретница 29 июля ушла в отпуск.
Посоветуйте, как поступить? Можно ли отменить приказ о выходе декретницы на работу?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация