Как правильно написать заявление на увольнение и какой срок высылки трудовой книжки в данной ситуации?
В феврале 2012 года я устроилась в организацию ООО фарм комплект. В сентябре 2012 года мне дали 1 неделю отпуска. И в октябре также дали 1 неделю отпуска. В декабре 2012 в начале месяца я ушла в де крестный отпуск. В феврале у меня рождается ребенок. И я пишу заявление по уходу за ребенком дополутора лет. Просидев полтора года в запрете я хочу уволиться, мне предложили другую работу. Так вот. 15 августа 2014 года ребенку будет полтора года. Позвонив в свою организацию я сказала что хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне они ответили, что сначала я пишу на отпуск, и то надо было за две недели сообщать, и сказали что трудовую книжку мне вышлют в конце сентября. Из за этого я не смогу устроиться на другую работу. Скажите как мне поступить в этой ситуации, как мне написать заявление на увольнение, и в каком сроке мне они должны выслать трудовую?
Уважаемая Лера! Трудовая книжка выдается в день увольнения.Если не выдадут - пишите жалобу в ГИТ.
Спросить