Ребенок в секции по рукопашному бою - унижения со стороны тренера и выгон из занятий - куда обратиться?
199₽ VIP
Моему ребенку 9 лет, не давно я записала его в секцию (около трех недель назад) тренер порвел три занятия и ушел в отпуск при этом после каждого занятия ребенок рассказал мне, что тренер его унижал фразами двоечник и бездельник покажи, что ты умеешь, напомню что это первые три занятия (секция по рукопашному бою). Уйдя в отпуск вместо себя тренир оставил работать одного из родителей (детей кого он тренитует) сразу спрошу-допустимо ли это. Но и это с моей точки зрения не главное, придя после отпуска на работу - тренер на первом занятии выгнал моего ребенка на улицу, за опоздание на несколько минут, с фразой уходи я не хочу тебя видеть! Мы живем в другом конце города и мой ребенок без присмотра находился на незнакомой ему улице без присмотра пока я заним не приехала. Такое допустимо, тренер ответственность несет за ребенка? И куда обратится с данной жадобой и проверить компитентность работы с детьми данного тренира.? Спасибо за ответ.
Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
С жалобой можете обратиться в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.
Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
Спросить
Обратитесь к руководителю детской спортивной школы, если не возымеет действия, в управление образования и далее уже в департамент образования. Напишите жалобу, подробно изложив, что происходило в секции.
Ваше право и обратиться в прокуратуру.
Спросить
ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" указывает: "Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии)".
Туда и жалуйтесь, требуя увольнения "тренера".
В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
Спросить
Согласно ст.3 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ (О недопустимости дискриминации в образовании) вам необходимом обратиться с жалобой в Управление Образования г.Кисловодска и Министерство Образования Ставропольского края.
СпроситьДопустим, ребенок получил травму во время занятия в спортивной секции. Секция оформлена как ООО.
Какую ответственность несет ООО и тренер, проводивший занятие?
Ребенку 7 лет, занимается в футбольной секции с 5 лет, проблем никогда не было, ходили с удовольствием. Сейчас наш тренер в отпуске, занятия ведет другой тренер, к-й замещал нашего и до этого. Ребенок к нему ходить не хотел уже после первого замещения. Сегодня мой сын отпросился в туалет, его не отпустили, тогда он отбежал в сторону и пописал прям на поле, так как деваться ему было некуда если только писать в штаны. За это тренер выгнал его с секции и 7 летний ребенок в слезах пришел ОДИН домой, что для нас недопустимо. У сына истерика, он отказывается ходить в секцию. Куда я могу пожаловаться на тренера, организация муниципальная.
Ребёнок получил травму в секции тхеквандо. Секция в обычной школе.
Ребёнку 5 лет. Причина травмы столкновение детей во время спортивной игры во время занятий и падение в итоге ребёнка. Перелом со смещением. Договора с секций нет, квитанций тоже. Ещё не выдали... Сказали, что дадут, но так и не дали... есть ли у тренера договор с секций не известно... Какая у меня ответственность за травму ребёнка...? Могу ли я получить компенсацию морального вреда без договора? Будет ли ответственность у тренера за травму административная или уголовная?
Тренер выгнала ребенка 5 лет с тренировки, ребенок ушел без родителей и потерялся, найден. Вопрос как привлечь к ответственности тренера, возможно ли это?
Открыли спортивную секцию, платную. Сама тренер. Снимаю помещение. Секция по рукопашному бою. Как то нужно оформить? Или можно как самозанятый?
Имею ли я право пожаловаться на тренера частной секции. Когда я выехала за ребенком в обычное время, но дороги перекрыты (ГИБДД), в виду малого стажа вождения и незнания объездных дорог я опоздала на полчаса, при этом позвонила тренеру с просьбой присмотреть, на что он ответил унего др дела в др. конце города, и его не косается, врезультате когдая наконец то приехала с опозданием на полчаса, мой 5 летний ребенок был на улице рядом с дорогой исо слезами на глазах рассказал что его выгнал на улицу. Неужели такое поведение не наказывается?!
Родительский кошмар - жестокий тренер и незаконные платежи за бесплатные занятия в спортивной секции
Ребёнок ходит в сортивную секцию, тренер кричит как потерпевший всегда на ребёнка необосновано, проходили уже три года. Занятия от спортивной школы, на сайте написано, что бесплатные, но тренер собирает каждый месяц деньги, якобы на аренду зала. Куда жаловаться на поведение тренера и на поборы?
Моему ребенку 6 лет, мы посещаем платную секцию по плаванию. Сегодня приехали на тренировку, пока периодевались, тренер, видя, что мы еще не готовы, забрала детей и увела в бассейн, нас ждать не стала. В результате наш ребенок пошел в бассейн один. Время тренировки еще не началось, а время когда забирает тренер детей прошло. Когда наша дочь дошла до тренера, та сказала, что она опаздала и может идти домой. Повторюсь-занятия платные, ребенок на тренировку не опаздал, тренер нас видела, что мы пришли. Имеет ли она права выгнать с тренировки ребенка. Заранее спасибо за ответ.
Тренер-преподаватель в ДЮСШа берет положенный отпуск 2 месяца и уезжает в другую страну работать по контракту (на заработки) по своему желанию на пол-года. Ее детей 20 человек передают другому тренеру, за которых другой тренер получает дополнительную зарплату из бюджета. В день выхода тренера на работу, руководство ДЮСША получает заявление от уехавшего тренера и копию контракта (как основание на дополнительный отпуск за свой счет). Имеет ли право руководство ДЮСШа уволить уехавшего тренера, а так же дополнительно оплачивать из бюджета зарплату тренеру, который тренирует детей, уехавшего тренера? В течении года тренер эти отъезды в поисках заработка повторяет не один раз.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3-х лет, ребенку полтора года.
Хочу устроится на вторую работу официально. Как это вообще осуществляется? Трудовая находится на моем первом месте работы. Вопрос именно в том, что я хочу на первой работе продолжать сидеть в декретном отпуске а работать на второй работе, возможно ли это с точки зрения закона?
