
Марина
31.05.2017, 11:29
Обязан ли работодатель оплатить медкомиссию сотруднику, принятому на работу без ее прохождения?
Читать ответы (5)
Моя дочь, выпускница ВУЗА устраивается на работу в школу. Работодатель отправил на медкомиссию, которая стоит более 3000 тысяч рублей.
Законно ли прохождение платной медкомиссии?
Должен ли работодатель оплатить расходы?
Есть ли льготы молодым специалистам, ведь они еще не работали, а тут такие расценки.
В данном случае мед. комиссия должна быть за счет работодателя.
СпроситьНе должен, если она устраивается только, то платит сама
Спросить