Заголовок - Права работницы после декретного отпуска - обязан ли работодатель предоставить прежнюю должность? Как действовать при изменении рабочего места?
Вопрос будет проще: обязан ли работодатель предоставить то же место работы на котором она работала до декретного отпуска? И что делать если той должности уже нет, а есть другая, но она не хочет работать по этой должности? И могут ли с кем нибудь из нас расторгнуть трудовой договор, чтобы предоставить ей место работы?
обязан ли работодатель предоставить то же место работы на котором она работала до декретного отпуска?
ДА, ОБЯЗАН. ЭТО МЕСТО ЗА НЕЙ СОХРАНЯЕТСЯ
и что делать если той должности уже нет,а есть другая,но она не хочет работать по этой должности?И могут ли с кем нибудь из нас расторгнуть трудовой договор чтобы предоставить ей место работы?
Если должность сокращена, ее могут уволить по сокращению
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) .статья 256 ТК РФ. Никакому сокращению она (его должность) не подлежит пока ребенку не исполнится 3 года. Статья 261 ТК РФ. При этом о сокращении работодатель обязан предупредить работника не менее чем за два месяца. Работник , замещающий декретницу должно быть уволен с выходом основного работника (статья 79 ТК РФ) или переведен на свою должность если имел место временный перевод (статья 72.2 ТК РФ).
Спросить
Возможно ли начать работать на следующий день после отпуска и может ли работодатель отказать без предупреждения?
Можно ли требовать прежнее место работы после декретного отпуска и какие условия могут быть учтены при назначении
Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?
Что делать, если работодатель не предоставит обещанную должность после декретного отпуска?
Вопросы безопасности трудовых прав - Могу ли я быть уволен или переведен на менее оплачиваемую работу
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Работница до декретного отпуска работала бухгалтером, но без бухгалтерского образования.
Возможно ли и обязан ли работодатель предоставить место при досрочном выходе из декретного отпуска?
