Ситуация с невыплатой зарплаты - как доказать свои права в суде?

Прошу помощи. Была принята на работу 16.01.2014 г главным бухгалтером с испытательным сроком 3 месяца. В эти 3 месяца зарплату выплачивали (безнал) 50% от обещанного оклада, обещая доплатить после его окончания. Затем с 01.04.2014 г заключили официальный договор и заплатили еще раз 50% уже от оклада по трудовому договору.

Я стала настаивать на полной выплате всей задолженности. Получила устное предложение уволиться. Отказалась до полного погашения задолженности, написала и зарегистрировала письменно 2 заявления-1) о приостановлении работы до полного погашения задолженности 2) заявление о выдаче мне всех документов, касающихся моей работы в организации.

В ответ получила письмо-организация вам ничего не должна согласно штатного расписания вам выплачена вся сумма зарплаты, документы дать не можем, т.к. вы главный бухгалтер, выходите на работу и выдавайте.

Написала жалобу в прокуратуру. Прошло 2,5 мес. Ответа нет. Пришлось ехать в прокуратуру, там мне сказали, что отправили мне простыми письмами постой России ответ, что передали дело в ОВД, т.к. в объяснениях сторон есть противоречия. Показали материалы дела.

Организация представила сделанные задним числом 2 штатных расписания, где зарплата главного бухгалтера подогнана под фактические выплаты мне на л/сч.

Представлена масса липовых бумаг,-выговоры мне, а главное, что после моего невыхода на работу из организации исчезли все документы, подтверждающие наши трудовые отношения-приказ о приеме, трудовой договор и пр. Высказано предположение, что я сама их унесла, т.к. имела доступ к документам, а тот договор с подписью руководителя и визой зама, который я представила в прокуратуру-поддельный. На основании этого прокуратура передала дело в ОВД.

Собираюсь подавать в суд о выплате задолженности. Хочу спросить-права ли прокуратура, которая говорит, что не может оценить нарушение законодательства есть или нет, т.к.нет полного пакета документов-типа, может и правда, я их унесла.

Даже не знаю, в растерянности от абсурдности ситуации, как в суде отвечать на такое-ваш трудовой договор поддельный (хотя есть у меня мой экз. и копии приказов), а экземпляры организации, возможно, вы унесли, там была сумма, которая указана в штатке.

? Может, кто что посоветует?