Отказ начальника в предоставлении отпуска - вопросы срока давности и действий работника
СИТУАЦИЯ:
Я работаю в ФГУП. Поступаю в аспирантуру (очную). Она мне даёт право на отпуск (Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ
"О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
Статья 19 п.5).
Начальник не отпускает в отпуск - если уйду в отпуск без подписи начальника (прогул) - уволен. А ведь у меня законные основания уйти в отпус - значит работодатель совершил правонарушение.
ВОПРОС:
1) С какого времени начинается и сколько длится "срок давности" за такое правонарушение.
2) Это еще не произошло, поэтому как мне лучше поступить - сразу в суд с заявлением?
Пишите заявление с просьбой предоставить Вам учебный отпуск. Прикладывайте к нему документ, подтверждающий то, что Вы поступаете в аспирантуру (например, справка-вызов и т.п.).
Заявление - начальнику.
Он Вас не отпускает (например, пишет резолюцию "не пускать"
).
Вы обжалуете его действия в суд, в порядке гл. 25 ГПК РФ, в течение 3х мес. с момента как узнали или должны были узнать о нарушении с воих прав.
параллельно напишите заявление в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация