Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пропажа драгоценной цепи - что делать и как защититься в такой ситуации в ювелирной компании?

15.08.2014, 07:26
• г. Красноярск

Дайте, пожалуйста, консультацию. Дочь, 19 лет, устроилась в ювелирную компанию, продавцом, за каждую провинность их штрафуют (ярко накрашенные ногти, опоздание и т.д), ссылаясь на то, что штрафы берут с премии, а не с оклада, в отделе постоянно недостачи, график работы 2 через 2, инвентаризация 1 раз в месяц. Ситуация: Дочь вышла на работу в свою смену, и им сообщили (в смене 2 чел), что пропала цепь, стоимостью 80000 рублей, дочь спросила, почему не вызвали полицию и не просматривают видео с камер наблюдения, внятного ничего не ответили, предложили пройти полиграф. Как нам быть в такой ситуации? Заранее, спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вообще система штрафов не предусмотрена ТК РФ,а поэтому штрафование работников незаконно даже в частной лавочке. Чтобы предъявить недостачу нужно иметь неопровержимые доказательства вины вашей дочери в ее возникновении Вы можете написать жалобу в прокуратуру

Спросить

Работодатель утверждает, что сотрудников не штрафуют, а лишают премий, а это дело компании, дать премию или нет. Как в этом случае доказывать, что штрафы есть, просто называют это по другому.

Спросить

В каждой организации должно быть Положение о премировании в котором следует четко определить за какие нарушения трудовой дисциплины можно снимать премию.за опоздание я согласен,возможно.но лишать премии за ногти или макияж -это незаконно.Вообще нужно доказывать на основании документов А если их нет у вас .то ,как я уже советовал раньше.можно написать в прокуратуру.чтобы была проведена проверка истребованы документы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги